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コメント ありがとうございます
昨日も 朝から ぐちゃぐちゃ。
いじめグループのオバたちは
「あたし達が辞めりゃあいいんでしょっ」
「責任 とればいいわけ？？」なんて 息巻いちゃってる。
「責任感じることしてたんなら 辞めたらいいんじゃない？？」
なーんて 応酬してるオバもいて・・・・
収集つかない雲行き。
いじめオバは ３人組だから
いっきに辞められたら 仕事がストップしてしまう。
そのくらい 従業員は ぎりぎりの人数だ。
見かねたあるおばちゃんが あたしと社長がいる事務所に
入ってきた。
ちょうど あたしは 社長に 「そろそろ出番でしょ」と
諭していたところだった。
そのおばちゃんと あたしで
「この騒動は 片方のオバの意見だけを聞いて
人事異動してしまった社長に原因がある。」と意見し、
今すぐみんなを招集して ハナシをしたら？と言った。
社長は「当事者だけ呼んでハナシする」と
逃げ腰。
「そんなことじゃ収まらないくらい、隅の隅まで
波紋が広がってる。それを一括するのは、アナタの仕事。
みんなの前で きちんと話して。一応は社長なんだから」 と
半ば 脅し？？・・・
昼休み前に 作業を止めることにはなったが
みんなに集まってもらった。
もちろん あたしと そのおばちゃんが
社長をたきつけたことは 秘密。
社長の威厳を保つ（作る？？）ためと、
あとは 「誰かの入れ知恵」なんてことになれば
騒動は 余計 ひどくなる。
社長は
片方の意見しか聞かなかったことと
みんなの感情を逆撫でしたことに謝罪し、
個人の攻撃をすることなく 仕事の流れを最優先に
考えて欲しい、と話した。
オバたちは まだナニか言いたそうだったけれど
とりあえず 黙った。
ココまできても 納得できないなら
そんな感情のままストレスためても仕方ないから
辞めればいいと思う、というのが 最終的な
周りの意見。
あたしも 同感。
「どうやって 人をいじめるか」
じゃなく
「どうやったら 働いている時間 快適に過ごせるか」を
考えた方が はるかに楽しいじゃん。
平和が 訪れますように。