こんにちは。
仕事のストレスからうつ病発症し退職、自宅療養を経て就労移行支援所に通所し、障害者雇用で就職したパリコです。
お読みいただきありがとうございます。
うつ病発症の経緯はこちら↓
9月に入りました。
なので過去は振り返らず前を向かねば、と思うのですが、引き続き会社関連の話です。
私が会社から契約終了を言われたときに真っ先に連絡を取った人がいます。
Mさんと言う、2ヶ月前に辞めた事務職の女性です。
この方の辞める経緯はアメ限で書いてます。
このMさんと仲良くなったきっかけは、このMさんもあの女性社員から嫌がらせを受けてたんです。
それも私が入社する前から何年も。
それである時何かで打ち明けたら私もされてると言われ、そこからグッと距離が縮まりました。
Sさんにも話は聞いてもらってたけど、やっぱり人目につかない陰湿な苛めを実際受けてる者同士、話もいろいろできました。
Mさんは自分の部署との問題も抱えてて、それを理由に辞めていきました。
なので真っ先に私も契約切られたことを伝えると、会社そこまでヤバかったんだ？と驚いてました。
Mさんは私とは違う部署だったけど、そこから見えてた事実もいろいろあったみたいです。
経営不振は感じてたと言ってました。
Mさんはまだ就活はしてないけど、職業訓練に通うことにしたそうです。
事務職って幅が広いのでなにかスキルアップをして武器にすれば就活も有利になりますよね。
Mさんは正社員でしたがいろいろ問題がこじれ、蕁麻疹や不眠などの体調不良が重なり、実はMさんも即日辞めていきました。
私の場合は特殊ですけど、急に辞めていく社員が重なるのもちょっと不穏ですよね…
ちなみに今日郵便受けを覗いたら、会社からレターパックで書類が届いてました。
これを記入し返送すると離職票がもらえるみたいです。
離職票早くほしいので明日には投函したいと思います。