マネジメント

管理かコントロールか。

組織か人材か。

建て前か本音か。

いい人かヤなヤツか。

上司か部下か。

褒めるか叱るか。

仕事か家庭か。

泣くか笑うか。

勝つか負けるか。

損か得か。

ラクかしんどいか。

金かやり甲斐か。

・・・。

時と場合によって入れ替わる優先順位と重要度を把握し、的確に指示していくのがマネジメントのあるべき姿ではないかと思います。

もともと部下とのリレーションが図られていない中では、正確な状況把握も望めないわけで、そんな人のヒトコトで振り回されるのはごめん被りたいです。