レジェンド・オブ・アホ社員観察ブログ -22ページ目

レジェンド・オブ・アホ社員観察ブログ

うちの職場のダメ社員紹介します。
きっとあなたの会社のダメ社員とは
ダメのレベルが違います☆

職失うことは困るが、やる気は見せられない。



まぁ、会社もこんなことでクビには出来ないだろうし、

俺も半分脅し文句の様な極論を言っている。




それ位強めに言わないと響かないのである。




しかし、ベテランはさっきから、

はぁ。。。


と全然響いた様子の無い、気のない返事をするばかり。



イライラする。




俺は、この機に乗じて、

ベテラン社員が如何に仕事が出来ないか、

一つずつ例を挙げて本人に説明し始めていた。



はぁ。」


んー。」



と言う、返事にもならない相槌を挟んでくるベテランに

余計イラっとさせられ、俺のダメだしはどんどん熱を帯びていったwww





そして、クビになるか、研修を続けるかの二択させるところまで

話は進み、




…ということで、旦那さんのことは全く関係ないので、

何を言ってこようとも、今後私は、完全に無視します


ベテランさんが、この仕事を辞める気がないのなら、

ポジションに関しても期限までは降ろしません。」



と言う、二択すら選ばせない、

強引な結論を一方的に出したwww







はぁ。。。



最後までこの返事かよっwwww


自分の置かれている現状は全く理解出来ていないのだろう。




本当にイライラマックスになった俺は、

最後にモンスターハズバンドへ伝言を頼んだ。



ひとつだけ私から旦那さんにお伝え出来ることがあるとしたら、

あなたの奥さんが、仕事が出来ないから、

帰りが遅くなっているだけなので、


会社に文句を言う前に、

旦那さんから奥さんに仕事を早く終わらせる方法を

教えてあげたら如何でしょうか?と言うことです。」






キツイ。

俺、こんなこと言われたら次の日から会社来れない。。。






これはマジ言い過ぎたかも知れない。



俺はベテランが落ち込むか、泣き出すかしてしまうのではないかと

急に心配になり、言ったそばから後悔し始めた。


























はぁ。。。 」







あ、大丈夫だわwww






こうしてモンスターハズバンドに伝言を頼み、

この件は、無理やり強制終了させたのである。




恐らくまたクレーム出してくるとは思うが、

もう取り合わないことにすると心に強く決めた俺だった。






おわり。






お話がありますと言ってきたベテラン社員。


こう言う時は大抵休みの申請の相談が多い。

この日もそうだろうなと思いながら、気軽に返事をし、話始めた。



今のポジションから降ろして欲しいです。」



いきなり核心部分に迫るビックリ発言をしてきた。






えーっと、こういう時は、

まずは理由を聞かないといけないんだった。



俺はその理由を尋ねた。




シフトを作るのは私には不可能だからです。」


はぁ…。。。




そんだけの理由で折角就いたポジションを降りていいの??



俺はベテラン社員のやる気が感じられなくて何だかガッカリした。




理由はそれだけですか?」

一応聞いてみる。




「えー、実は主人が私の帰りが遅くなることに怒ってしまい、

今のポストから降りるように指示されました。」




出たなモンスターハズバンド!!



結局自分の意思ではなく、モンスターハズバンドの意思だった訳だ。




で?



俺はお前の旦那は本当に面倒くせぇなーと言いかけたが止めたwww




主人は一度キレると手が付けられなくなるんです。」


知ってます。」


wwww




今回も、本社にクレームを出すぞと言って聞かないんです。」



アホやー。嫁も旦那もwww




出したらいいんじゃないっすか?」



俺はため息混じりにそう言った。


え??



ベテラン社員は俺の反応に戸惑っているようだった。



旦那さんがそうしたいなら、出せば良いんじゃないでしょうか?

困るのはベテラン社員さん、あなたですから。」



はぁ。。。



そもそも、旦那さんはうちの会社の社員ですか??

何で他会社の人がうちの人事に口出ししてるんでしょうかねwww」


俺は軽く嫌味をぶち込んで嘲笑ってやったwww




いいですか?

今ベテラン社員さんは、「ポジションに見合った仕事が出来ない人」

と思われているんです。


社歴に見合った仕事が出来ない上に、

最近は新人より仕事をこなせなくなって来ています。

これは本当に焦らないといけない状況ですよ。


ですから、今、ポジションに相応しい仕事が出来る様に

再研修を行ってもらっているんです。




はぁ。。。


理解出来ないのか、他人事なのか、

魂の抜けた返事をするベテラン。




イライラする。



ここでポジションを降りると言う事は、研修を止めることになり、

向上する意思が無いと言う判断をされます。

要するにうちに必要の無い社員ということになります。

ベテランさんは、職を失っても大丈夫なんですか?」



いや、それは困ります。」





つづく。













以前、“言われた事しか出来ないベテラ社員”(以下ベテラン社員)の旦那が


嫁が休みの日に突然

職場に怒鳴り込んで来た事がありました


勿論、主任の俺が対応するのだが、

仕事とは無関係、まして他会社の赤の他人ですから、

対応等しなくても良かったのですが、


「ベテラン社員の旦那」から話があると言われたら、

対応せざるを得なかったのです。


あくまで、厚意で対応してあげたのです。



彼が言うには、

『仕事を家に持ち帰らせた』って言うことが許せないらしい。



それ以外にも、俺の仕事の振り分けに偏りがあるだとか、

本社の社員は無能だとか(やや当たってるwww)、


散々文句を言われ、終いには、

妻を祝日出勤させるのをやめろと言い出した(笑)



バカなの?


最初は丁寧に対応していたが、
あまりに無茶な要求をするため、


嫌なら奥さんに異動を希望させたらどうか』と提案したところ、


同じ敷地内で自分も働いているから、

子供のこと等で連絡がし辛くなるから、

異動させるなら、全力でその話を潰してやる。

と言われましたwwwww



面倒くせぇ旦那だなぁと思いつつ、


自分は仕事を持ち帰ってやれとは言ったことは無く、

むしろ、業務時間に終わらせなさいと言っていたし、

祝日出勤についても、業務時間を1日から半日に減らすことを実現させている。


時間内に出来ないのは奥さんのスキルの問題で、

他の社員は時間内に終わらせている。


奥さんだけ特別扱いをする気は無い。

と言ったらブツブツ言いながら去っていった。




そんなことがあってから、

また怒鳴り込まれるのはマジ勘弁して欲しいと思い、

ベテラン社員が30分でも残業をしているのを見つけると、

手伝うことはないか?帰らなくて大丈夫か?と声を掛けるように心がけていた。



ベテラン社員には、色々な状況が重なり、

現在あるポジションに付けているが、

そのポジションの役割が全く果せない為、

俺は、再研修の課題として彼女にシフト作りをさせている。



しかし、これが提出期限に間に合わせることが出来ない。

3ヶ月経過したが、1度も期限内に終わらせることが出来ない。


何度言っても出来ないが、ベテラン社員の家庭の事情を考えて、

毎回明日で良いです。と仕方なく期限を延ばしてあげている。



そして先日、ベテラン社員にお話がありますと言われた。




長くなりそうなので続く。