以前、“言われた事しか出来ないベテラ社員”(以下ベテラン社員)の旦那が
嫁が休みの日に突然
職場に怒鳴り込んで来た事がありました。
勿論、主任の俺が対応するのだが、
仕事とは無関係、まして他会社の赤の他人ですから、
対応等しなくても良かったのですが、
「ベテラン社員の旦那」から話があると言われたら、
対応せざるを得なかったのです。
あくまで、厚意で対応してあげたのです。
彼が言うには、
『仕事を家に持ち帰らせた』って言うことが許せないらしい。
それ以外にも、俺の仕事の振り分けに偏りがあるだとか、
本社の社員は無能だとか(やや当たってるwww)、
散々文句を言われ、終いには、
妻を祝日出勤させるのをやめろと言い出した（笑）
バカなの？
最初は丁寧に対応していたが、
あまりに無茶な要求をするため、
『嫌なら奥さんに異動を希望させたらどうか』と提案したところ、
『同じ敷地内で自分も働いているから、
子供のこと等で連絡がし辛くなるから、
異動させるなら、全力でその話を潰してやる。』
と言われましたwwwww
面倒くせぇ旦那だなぁと思いつつ、
自分は仕事を持ち帰ってやれとは言ったことは無く、
むしろ、業務時間に終わらせなさいと言っていたし、
祝日出勤についても、業務時間を1日から半日に減らすことを実現させている。
時間内に出来ないのは奥さんのスキルの問題で、
他の社員は時間内に終わらせている。
奥さんだけ特別扱いをする気は無い。
と言ったらブツブツ言いながら去っていった。
そんなことがあってから、
また怒鳴り込まれるのはマジ勘弁して欲しいと思い、
ベテラン社員が30分でも残業をしているのを見つけると、
手伝うことはないか？帰らなくて大丈夫か？と声を掛けるように心がけていた。
ベテラン社員には、色々な状況が重なり、
現在あるポジションに付けているが、
そのポジションの役割が全く果せない為、
俺は、再研修の課題として彼女にシフト作りをさせている。
しかし、これが提出期限に間に合わせることが出来ない。
3ヶ月経過したが、1度も期限内に終わらせることが出来ない。
何度言っても出来ないが、ベテラン社員の家庭の事情を考えて、
毎回明日で良いです。と仕方なく期限を延ばしてあげている。
そして先日、ベテラン社員にお話がありますと言われた。
長くなりそうなので続く。