「あれから現在まで、
辞表が提出されていないから。」
小山部長から驚きの事実を聞かされた俺。
「…そうなんですか！？でしたら、部長から早く辞表提出する様に言ったらどうですか？？」
俺がそう言うと部長は、
「それが、会社側から辞表の提出を強制することは出来ないんだよね。。。
そこで相談なんだけど…」
「無理です！！」
言わせねーよ？www
俺は部長の言葉に被せ気味に言ったwww
「まだ、何も言ってねぇよ。」
小山部長は苦笑いしながら言った。
「いや、スゲー嫌な予感がしたので。」
だいたい次の流れはわかっている。
「お前から欠勤魔に辞表提出する様に
言ってくれないか？」
出たっ！
人任せの術。
俺はなんで俺がそんなこと言わなきゃならんのだと言う思いが
ムクムクと湧き上がって来た。
「今更連絡取りたくないっすよ。
最後に結構キツいこと言っちゃいましたし、気まずいです。」
「辞表が提出されれば二度と会わないんだし、
お願い出来ないか？」
お前がやれや！！
いつも自分がやりたくないことを俺に押し付けて来るレジェンド部長。
「そのまま放置したらいいんじゃないっすかね？
来なければ給料も払われないんだし、問題ないっすよ。」
俺がそう言うと、部長は、
「そうも行かないんだよね。
このまま無断欠勤が続くと懲戒解雇の手続きを
取らなきゃ行けなくなるんだよ。」
あ、なんかテレビとかで聞いたことがある単語www
自分の周りで実際に懲戒解雇になった者など居なかった為、
俺は懲戒解雇がどんな意味を持つのかがすぐに思い浮かばなかった。
「懲戒解雇になって何か問題でもあるんですか？」
俺は率直に思った事を聞いた。
「そりゃ、あるだろ。
単純に言うと再就職が出来なくなるからな。」
と言った。
「そうなんですか？？でしたら、
むしろ世の中の為に、懲戒解雇に
した方がいいんじゃないですか？」
俺は心の命ずるままに言葉を口にしたww
部長は俺の発言を聞いて大笑いしていたが、
「まぁ、それもそうだが、懲戒解雇にするにしても、
注意勧告を何度かしなきゃ行けないだろ？
それとも、このままうちの会社に留めて、
欠勤魔にまたここに復帰してもらいたいか？」
部長は半分脅し文句の様なことを言った。
俺はこれ以上ゴネても結果は同じと悟り、
欠勤魔に辞表を提出する様諭す役目を担ってしまった。
つづく。