出産を機に、正社員で勤めていた会社を退職して、専業主婦になり、そして、子供たちが幼稚園の頃（6歳と4歳）パートを始める事にしました。
この時、ブランク6年。
ブランクがあり、歳も取ってくると、仕事が見つかりにくくなると聞くので、心配性の私は早目に動く事に。
でも、就職氷河期世代の私ですが、「子供が幼稚園に行っている時間（9:00-13:00）だけ、近場で働きたい」なんて、少し甘かったかな？
職種にはこだわらず、保育園の給食の調理補助、飲食店、工場の軽作業、倉庫のピッキングなど、いろいろ応募…
でも、面接で聞かれるのは実務経験の有無です。
毎度「ないです」と答える事、その返答に顔を曇らせる面接官を見るのがコンプレックスでした。
実務経験もないのに、応募するのが申し訳なくなってきて…
不採用の理由は他にもあると思いますが。
病気の時の子供の預け先がなかったり、残業は無理と伝えたり。
何とか採用してもらえたのは工場（徒歩5分）の軽作業でしたが、人手不足で離職率が高く、めちゃめちゃ大変で
機械は20台くらい動いているのに、パートは2人だけ
全然、追いつかず、毎日走り回っていましたが、それでも追いつかず。
どちらかが、幼稚園の行事で休む事になっても補充はありません
→間に合っていない機械の社員さんが待ちきれず、自分でやる事に。
それが申し訳ない。
9ヶ月でこの仕事を辞めた後、次は唯一、実務経験のある事務職一本で探そうと強く思いました。
「実務経験はありません」と言い続ける事がもう嫌だったからです。
職種にこだわらなくても全然決まらないのに、事務職一本で決まる訳がない。
でも、頑張ろう！と。
続く
