仕事でミスした。
水曜日→Ｋさん休みで、私、1人で廃棄資料整理。
一部取引先に返却するよう指示を受ける。
翌日、私は休みなので、Ｋさんに引き継ぎ。
木曜日→私、休み。
Ｋさん、資料返却。
夜にライン。
『先方の担当者が変わったから、確認してもらってる。
朝イチお願いしたのに、忘れられてて。きぃこちゃんの(会社の)メールに担当者名を送るようお願いしておいた。明日は休みだから返却お願いします。』
金曜日(今日)→会社に着いたらきれいな段ボールに資料が入っていた。
でも、変。
書類に付箋がついたままだし、届いた時の封筒にも入れっぱなし。ぐちゃぐちゃの封筒。
いつも付箋をはがして、きれいな封筒に入れ換える。
？？？？？
Ｋさんは担当者がわかるまで、別の仕事をしていて、とりあえず段ボールを作って返却する書類を入れておいただけなのかな？
Ｋさんがいれば聞けるけど、いないから聞けない。
社員に電話して聞いたところで、全員隣の市の事業所に異動したので、Ｋさんの昨日の行動がわかるはずがない。
違和感を感じながら今までのやり方でやっていたらふと気づいた。
超レアケース。
「これ！！だから、付箋がつけっぱなしなんだ！」
慌てて、隣の市の事業所の担当社員に電話して報告と謝罪。
「昨日、言いましたよね？」
謝るしかない。
Ｋさんは全て自分でやるつもりで、指示された通り箱詰めしていた。
でも、退社時間になっても先方の担当者名の連絡がなくて、返却できなかった。
担当者がわかったら、手紙を作って箱に入れて発送してもらいたかったんだ。
私はいつもと違うから、まだ返却準備をしていないのだと思い、通常の返却をしてしまった。
どうすれば良かったんだ？
どうすれば良かったんだろう。
Ｋさんの気持ちもわかる。
あとは手紙を作って発送するだけまでに仕上げていた。
発送できなかったのは、Ｋさんのせいではない。
私が余計な事をした？
いや、でも、あのままの状態で取引先に返すのは原則NGだ。
Ｋさんに個人的にこっそりラインして聞けば良かったのかな。
でも、Ｋさんだって用事があるから休んだ訳で、休みの日に仕事の連絡は極力控えたい心理が働いてしまった。
個人的にこっそりラインすべきだったかな。