まだ2月なのに、もう配属先が決まった
なんと、元いた部署ではなかった…！！
※原則は元の部署に戻る
というのは、どうやら組織変更があったみたいで
まぁ、完全に知らない部署ではなく、馴染みのある方が半数くらいいるのでそこは安心
仕事内容も大きくは変わらない…気がする
そして、嬉しいことに、
そこの部署、出社が週1らしく
週2出社だと思ってたから、嬉しすぎるー！！
週1ならフルタイム復帰もありかも？！
出社日が一日減るだけで、こんなにも気の持ちようが変わるなんて
何だか頑張れそうな気がしてきました
単純w
しかし…
その一方で、憂鬱なこともあって。。。
先輩に倣ってそうしてたのだけど、私の周りでは、4月は慣らし保育、GWの飛び石は有給で埋めて、GW明けからの復帰が一般的なんです
とはいえ、全社的には違うのかもだけど
まぁ、そもそも2歳まで育休延長してるので、5月復帰にする時点で早めてはいるのよ？？←4月入園の場合、4月末に育休終了、5月1日に仕事復帰が認められる
なんだけど、
配属先の上司にご挨拶したら…
GWまでは有給消化ということで〜（以下略）
的な返信があり
全然ネガティブな文面じゃなく、これからよろしくね的な文章ではあったのですが、「有給消化」ってところが。。。
いや、有給消化じゃなくて4月はまだ育休なんだけど
有給使うのはGW中の2日だけよ。。
ひょっとして、4月も全部有給使って休むと思ってるのかな
ギリギリまで働きたくないと思われてる？？そのとおりではあるけど（小声）
慣らし保育、知らないわけないよね
さすがに、2年育休×2回もとってると印象悪いか〜
ちなみに、会社の制度では最大3年育休取得可です…
配属前から、そういう目で見られてるんだろうなというのを、この一言で感じ取ってしまいました。。
何にせよ頑張るしかないんだけど、早くも憂鬱です