こんばんは。
奈良市の社労士 行政書士の村林です。
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全然気にしていませんけど、
今日はふと、４位、５位と、連なったランキングだったので見てみたら
３位に先月支部研修でお越しいただいた先生のがランクインしていました。
すごくツボでしたので一応スクリーンショットを撮りました。
そんな今日は事務所通信なる物を作っていました。
社労士の方はご存知の方多いでしょうけど、
顧問先に向けた事務所通信を作成してくれるサービスがあるんですよ。
あれいいなぁとか思うんだけど、
ちょっと自分で作ってみました。
お題は”パワハラ防止”
・事業主としてどんなことに気をつけたらいいか
・いざパワハラが起こったらどうなるか？
・どうすれば良いか？
・パワハラを起こさないために何が求められているか？
裁判例や具体例を盛り込んだ通信にしました。
労働問題は問題になった時にはすでに遅いです。
労働者の方々は積年の恨みをここぞとばかりにぶつけてきます。
（労働者側のお客様、ご覧になっていたらごめんなさい。）
事業主としては対策を講じる方が賢いです。
誰に配るか、そもそも配る予定さえないのに作りましたが
ご要望があれば、あとは、どこかでご縁をいただけた方に配ろうと思います。
内容は社長さん向けのものです。