おはようございます
奈良市の社労士 行政書士の村林です。
これだけ書類揃えるんだったら大きい会社だったらそら専門の部署が必要ですよね
今週お客様からかけていただいたお言葉です。
はい、おっしゃる通り
中小企業の場合、社内の労務関係のお仕事は社労士に投げていただいた方が良いと
本当に思います。
中小企業の社長さんは自分もプレーヤーです。
社長さんが社長業以外もこなしておられる場合がほとんどでしょう。
労務の管理手続きまでする時間なんてないでしょう。
労務管理の人1人雇うよりも、顧問で投げてもらった方がずっとずっと人件費も安くつきます。
何より社内に人間を丸抱えして毎月高いお給料を払う必要がありません。
顧問料も何を任せていただけるのかによって
変わります。
いつでも相談できる人がいる。
いつでも一緒に考えてくれる人がいる。
これが大きいと思います。