繁忙期は人数が足りない分を時間外手当で補い
人件費を固定化させず
売り上げと経費を同じラインで流動性を持たせるのが
最近の経営のトレンドなんだそうな
それは理解できるし
自分も経営するならそうするかも
でも繁忙期に従業員のストレスはどうなるんだろう？
閑散期分の人員しかいないわけだから
ケツカッチンの業務なんか相当大変だよね
急いで処理してミスなんかしてたら
またそのリカバリーで時間くってしまう
メンタルもやばくね？
まぁ愚痴っていても仕方がないので
知恵でなんとか自分たちを守りながら
乗り切っていくしかないんだけどね
写真は遅い時間まで仕事を頑張っている俺（ウソ）
なので帰宅時間がここのところずっと遅く・・・
サックスの練習に行くことができない
いいわけぇもんがいいわけぇしてんじゃねぇ
（初出 すすめ！パイレーツ）
もうわかくないけどね
だんだんいろんなもんがやばい
VALKYRIEはもちろん
最近のVALKYRIE(ウソ）
USOLIVEもちゃんと練習しないと・・・
最近のUSOLIVE(ウソ）
TOFFEEのゲスト出演もやるから
ちゃんとしないと・・・
最近のTOFFEE（ウソ）