"あなたのSTYLEを輝かせ、CAREERを磨く"
キャリアブランディング
株式会社CCI 代表取締役
元国際線チーフパーサー
研修講師の山本洋子です。
昨日の日経新聞に出ていた記事。
ついに
ここまで来てしまいました。
新卒採用の履歴書に、
性別、顔写真を求めない方針。
時代的にも
性別を不問とする傾向は
理解出来るのですが、、、
顔写真なし！
とは、
ずいぶんと思い切ったものです。
最近のエントリーシートは、
すべて電子処理。
昔のように、
手書きではなく、
パソコン入力されたものが主流です。
顔写真もなし、
手書きでもなし、、、
パーソナルな要素が
感じられない履歴書で、
ふるいにかけられるのは、
どうなのでしょうか。。。
入力された
学歴と健康状態、
志望動機だけで
判断されることになるのですね。
修正がかかった写真であったとしても、
顔写真には、
人となりが現れるものです。
企業が
将来大切な財産になる人財の採用に
顔写真を見ることなく、
データだけでふるいにかけるのには、
違和感を感じます。
その人の人となりを表す顔と、
その人の人間性が垣間見れる手書きの文字が
不要になる時代です。
人生を左右する就職の
第一歩のエントリーシート。
昔は、
奇跡の一枚を撮るために、
全身全霊をかけて
撮影したものですが、
そんな努力も不要になってしまいますね。
「一般的」とか、
「常識」の解釈が
大きく変わろうとしています。
これからの
キャリア形成には、
思考の転換が必要なのかもしれません。
''あなたのSTYLEを輝かせ、CAREERを磨く"
キャリアブランディング
最後までお付き合いいただきまして、
ありがとうございます。