これは、自分がされたり、見かけたりした事実。
仕事を与えないで、放置
仕事ないんで、定時退社してると、ほかの人間は残業して頑張っているのに・・・
これは、一番最初の会社でもあったなあ
ほかの部署から移ってきた上司が
まあ、その上司がパワハラ三昧で、私の友人が鬱になりかけていたんで
知り合いの人事の人にどうかならんの？って連絡して
パワハラの内容
基本口答えなどしないおとなしい人をターゲット
資料を作成依頼する⇒内容が駄目だ⇒作り直し⇒罵倒叱責（2時間）
罵倒叱責（二時間）は毎日
結局、社内友人多数に相談して私が病院へ連れて行って
診断書書いてもらい、1月お休みして 復活
それでも、この上司居座ったままで、今度は俺がターゲットにｗ
まあ、上司よりもエライ（エロい）人に連絡して駆逐してやった。
それは、別の機会にでも・・
もう一件
これは転職してからの事
この会社も、中間管理職が、無能で金銭感覚なしな人材でしたが・・・
転職していらい、嫌わていましたんでｗ
出張から戻って、さて、次の案件は？って時に・・
わざと俺に案件をやらせない（担当させない）結果、部署としての
収益率の悪化で、俺になぜ担当させないのかって役員から怒られて
実態がバレる
でもその無能上司は居座ったまま なんだよなあ
んで、その会社で見かけた事例
出向から復帰した社員に仕事を与えない 何かに文句つけて
理不尽なことされたら、そりゃ怒るよね そしたら態度が悪い！！
そんで配置換え（飛ばす） 配置換えの先でも、仕事を与えない
いっそ窓際でも作ればいいのにって事なんだけど
結局、その人はなんでそんな目にあっていたかというと
事業部長に可愛がれていたのよ＞その人 まあ昔から仲良かったらしい
でも、その事業部長が、役員から目をつけられて肩たたき（早期希望退職）
んで事業部長がかわいがっていた連中も追い出されたって 事