妻と子どもとの3人暮らし
住宅ローンの返済が重くのしかかりますが、それにもめげずに日々過ごしています！
少しでも自由に使えるお金が増えるように日々奮闘中！
みなさん、こんにちは！
マネきち40です😊
今日は国民健康保険料の減免制度について
みなさんにシェアしたいと思います✨
以前に
「年金未納で老後崩壊？！知らないと損する免除制度」
という内容で国民年金保険料の減免制度について
お伝えしました。
今回はその国民健康保険料バージョンです。
多くの会社員の方は会社の健康保険に
加入していますが、会社を辞めたら
年金と同じく、「国民皆保険」制度によって
何らかの保険に加入しなければなりません
選択肢は会社で加入していた健康保険に
任意継続で加入し続けるか、
あるいは国民健康保険へ加入するか
どちらかになります。
国民健康保険料には減免制度があります。
まずは衝撃の事実を箇条書きで紹介します👀
・低所得世帯は保険料が最大7割も軽減される😲
・収入が減った時は申請で保険料が下がることも🙌
・65歳以上の方は所得判定が優遇されている🎉
・未就学児がいる家庭は均等割額が半額に！💖
・災害や失業時は保険料が免除されることも😮
これらの制度、知らなかった人も
多いんじゃないでしょうか？
では、順番に詳しく見ていきましょう！
まず、低所得世帯への軽減制度についてです。
実は、前年の所得が一定額以下だと、
自動的に保険料が軽減されるんです！
例えば、4人家族で年収300万円くらいなら、
5割軽減の対象になる可能性が高いんですよ😊
「えっ、そんなの知らなかった～！」って
思った人もいるんじゃないでしょうか？
次に、収入が急に減った時の対応策。
会社の業績悪化で給料が下がったり、
転職して一時的に収入が減ったりすることって
あるじゃないですか？
そんな時、実は申請すれば保険料を
減額してもらえる可能性があるんです！
これ、私の会社の先輩が教えてくれて、
「マジで？！」ってなりました😲
65歳以上の方への優遇措置もあるんですよ。
公的年金の所得を計算するとき、
なんと15万円も引いて判定してくれるんです！
つまり、実際の所得より低く
見積もってもらえるから、
軽減を受けやすくなるってわけです😉
そして、子育て世帯に朗報！
なんと、未就学児の均等割額が
半額になるんです。
これ、子どもが小さい家庭には
本当にありがたいですよね😆
最後に、災害や失業時の免除制度。
台風や地震で被害を受けたり、
会社の都合で解雇されたりした場合、
申請すれば保険料が免除される可能性
があるんです。
「へぇ～、そんな制度あったんだ！」って
驚いた人も多いんじゃないでしょうか？
ただし、注意点もあります。
軽減を受けるには、きちんと所得申告を
することが大切です。
未申告だと、軽減の判定ができないんです😰
それに、申告が遅れると軽減を受けられ
なくなることも。
だから、収入がなくても市県民税の申告は
忘れずにしておくのがおすすめです👍😊
ただし、ここで紹介した内容は私が
住んでいる市町村での話なんです
お住まいの市町村によって内容が異なる
可能性があるため、詳しくはお住まいの
市町村の市役所、区役所で確認をして
みてください
ちなみに大体の場合において会社の
健康保険に加入をして社会保険上で
家族を扶養に入れた方が国民健康保険
よりも金銭負担は少なく済みます。
なぜかというと、会社の社会保険は
家族を扶養に入れても本人のみの保険料
負担で済みますが、国民健康保険だと
それぞれに保険料が掛かるため、
結果的に高くなってしまうことが
多いんです
だから、なるべく会社員として働き、
社会保険に加入した方が健康保険料の
負担という意味においてはお得
ということになります
私も、まだまだ勉強中の身です。
みなさんも何か良い情報があったら、
ぜひ教えてくださいね😉
一緒に賢く家計管理していきましょう✨
それでは、また次回！
マネきち40でした～👋
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