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私にとって
とてもタイムリーな記事に出会いました。
ここでシェアさせてください。
休んでいいですか？
休んでいいに決まっています！
体調不良な自分に
鞭打ってまでしなければいけない
休んではいけない仕事なんて
あるんですか？
自分の代わりになんていない
代わりがきかない大事なアナタは
だからこそ休みましょ！
誰にでも体調悪くて、
ただ寝る、横になる
それでも具合悪くて
何も出来ない時だってあります。
（ただ、それが頻繁に起きるなら
それこそ思い切って休んで
病院行きましょう）
今は疲れていなくても、
活気に満ち溢れていても
それを維持するために
適度に休んでおきましょ！
先日、私は、
昼の15:30過ぎから
熱中症に似た症状で、
頭クラクラしていました。
次の休みまで、まだ日があるので
大事を取って、とある上司に
「体調が優れないので、明日の午前中は
有給取って、半日勤務にします」
と、報告したところ
（いいですか？なんて許可取らない）
「そんなのダメだよ！」
「明日いつもの時間に起床して
それでも体調悪かったら
電話してー」
「明日の午前中、忙しかったら
他の人が困るでしょう？」
はぁ？
鬼ですか？
当日になって、急に
「午前は休みます」の方が
よっぽど困るし、
既に体調悪くて、
帰る体力しか残っていない
帰るのがやっとな状態で、
睡眠取って、回復するかどうかも
全くわからないのに、
明日の朝、電話しろって？
体調悪い時くらい、
次の日そんなに人手不足じゃないのに
ゆっくり寝させてくれないの？
（私の業務は午前中は人足りていますし、
上司もそのことは知っています）
いや、休んだけどね。
思った通り、体が重くて
仕方なく当日は電話したわ。
（ちゃんと早く就寝したよ、それしか出来ないし）
電話に出たのは、別の上司でしたが、
アッサリ休ませてくれました。
別の上司と、私の業務に関わっている人に
昨日のいきさつ話したら
みんな引いてたわ（笑）
体調悪い人を無理矢理に出社させて、
事故でも起きたら誰が責任取るの？
（いや、自分なんだけどね）
アナタ、身代わりになってくれるんですか？
時間を戻して、元通りに出来るんですか？
それよりも、まず確実に
業務の精度や速さに対して
パフォーマンス落ちるよね？
なーんてことを、
ひたすらノートに書き殴ったわ
（もちろん体調が回復した後ね）
もし、
「上司が許可出さなかったので、
仕方なく出社しました」
っていうのは、責任の擦り付けなので
オススメしません。
出社することにしたのは、
あくまで自分ですからねー
また、体調が悪いのに
ノート書くのは自分イジメなので
辞めましょうね
（多分、いないと思いますが）
他人の意見でも、
「さすがにそりゃないだろ！」って
思ったなら、
自分を守るために、勇気を出して
お断りしましょう。
体調が悪ければ
「何と言われようと、私は出社しません」
という意思表示でもありますし、
“私”は、こういう人なんだ
って認識してもらうのも大事です。
でも、昔の私は
「体調管理も仕事のウチ！」
なんて、自分にも他人にも厳しかった
仕事中毒でしたから・・・
「察して」は、通じません。
ハッキリ言葉にしても、
残念ながら、この有様です(>_<)
自分がどうしたいのか？
それを決め続けていきます。
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