『後継者に体験させること』（昭和５７年７月）
１．父親になり、自覚を持つようになったら、商品開発（製造）
か営業のどちらかを経験させる
２．２０代は基礎編。３０代の応用編では、“異質”を体験させ
る。配置転換は、急行型で次々に激しい異質を体験させる
３．３５歳前後になったら部門長として「長」を体験させる
※なかなかこのように段階を経て、というのは珍しくなりつつ
ある。それは環境のせいでもあるが、どうも親（社長）が甘く
なりつつあるようにも感じる。もう少し厳しく育てていかないと
社長になってから苦労する。