未来食堂には「50分働くと一食無料」という
「まかない」と呼ばれる仕組みがあり、さま
ざまな人が日々食堂運営を手伝うらしいです。
今流行のシェアリングエコノミーの食堂運営
版かな？と思いきや違います。
実はその中身は組織論なのです。
期間の長短はあれど、実際に一緒に働くので
あればチームメンバーです。
そのチームメンバーが絶えず入れ替わります。
さらにそのメンバーのスキルは必ずしも皆
一定のレベルには達していない場合がありま
す。
そんな時はリーダーはどうするべきか。
毎日新人に仕事を覚えさせていたのでは、全く
追いつきません。どうしているのか。
チームを動かすリーダーこそ必読の一冊です。
題名からは想像もできないビジネス論があふ
れています。
クリックお願いします。
