最適化を交互に | 令和式マネジメント術

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マネジメントやリーダーシップについて、赤裸々に語っているブログです。令和の時代に何が必要なのかを、独断で絶賛紹介中

こんにちは。

ゆうらぎです。


部分最適化と全体最適化

部分最適化が全体に追いつきそうになるまでは、部分を強化していき

全体に追いつきそうになったら、全体最適化をしていこう。

組織の成長も自分の成長も、このバランスを取り続けることで果てなき成長に繋がる。

片方だけじゃ、どエライことになります。

では、また。