組織の活発化には

こんにちは。

ゆうらぎです。

組織を活発化させる為に改革を成功させたいのなら、自分が一番苦手とする人を、組織の中枢部に抜擢することです。

もちろん、見合った能力のある人で。

それ以外に組織改革が成功することはありえません。

全てが小手先で頓挫するでしょう。

では、また。