２０２３年はあなたの「役割変更」の年

新年おめでとうございます。

新年最初の記事は「役割」についてお話しします。

人が生涯に果たす「役割」を述べたのはスーパーでした。

スーパーはこの「役割」の連続を「キャリア」と呼んだのです。

『』

スーパーの「役割」は大きな括りでした。

すなわち、①子ども　②学習する者　③余暇人　④市民　⑤労働者　⑥家庭人の６種類だったのです。

しかし私たちは、もっと頻繁に「役割」が変わっているのではないでしょうか？

たとえば、課長になったとします。

課長になれば、

人の意見を聞き、自分の意見も言い、まとめなければなりません。

そう、「役割」が変わったのです。

私たちはキャリアップというと、すぐに下の画像のように、階段を上っていくことをイメージします。

それをキャリアの積み重ねと捉えることもできますが、ちょっとわかりづらいかもしれません。

「役割変更」と考えたらどうでしょうか？

そして、2023年、去年できなかったことにトライしてください。

たとえば、

・後輩社員にアドバイスする

・困っている人をサポートする

・自分から笑顔を発信し、明るい職場を作る

・残業問題を話し合う機会を作る……

私は、これも立派な「役割変更」だと考えています。

「役割変更」を意識すると、自然にキャリアアップしているかもしれません。

今年もどうかよろしくお願いいたします！！

スーパーの理論についてはこちらをご覧ください

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