2023年のノーベル経済学賞に、男女の賃金格差の要因など研究したゴールディン氏｜ノーベル賞2023 NHK NEWS WEB
https://www3.nhk.or.jp/news/special/nobelprize/2023/economic_sciences/article_05.html
今月、頭が空いたのでVoicyプレミアムリスナーを再開した
尾石晴さん、中村淳彦さん、ちきりんさん
一度プレミアム入っても時間無くて聴けないとやめたりしてたんだけど、ずっと入っておけばリアタイじゃなくても後で過去に遡って聴くこともできるので、長期間入っておくのも資産になるよなぁ、と最近思ってきた
さて早速今朝ランニングしながら尾石晴さんのプレミアム放送を聴いたら、タイトルの話をしていた
男女の賃金格差の問題は私もめっちゃ関心あるテーマ！！👁️👁️
共働きは増えてるけど男女の労働格差賃金格差は依然としてあって、結局長時間労働の男性正社員とパート時短派遣の女性という組み合わせが多く、女性が家事育児の負担を負い続けていてそれは格差解消に向かってないよね、ということを尾石さんが記事と共に引リツしたところ
女性側から「いや私たちパートや時短で満足してるんで。フル望んでないんで。」という反応が来たようで、それは「女性がそう思わされてる、選ばされてる事に気付いてない社会構造そのものが問題」と斬っておられた
いやこれなーーー本当そうなんだよね
小島慶子さんも、日本でフェミニズムが盛り上がらない原因に「女性が財布を握る」という文化を指摘していた
男が外で稼ぎ、女は財布を握って家を守る
おっさんを蔑むことで女の溜飲を下げて、内助の功とかいって巧妙に誉めることで女も別にこのままでいいやってなる
そしてやっぱり家庭に閉じ込める
夫とこの話してたらヒートアップしてきて
頭からフェミの湯気出てるよって言われたw
夫も男性学セミナーとか参加するようになってそういう話は結構出来るようになったけど、やっぱりマジョリティ男性なのでジェンダーの事になると解像度が低くなり高齢男性と話してるような感覚になる
「そうはいっても短時間やパートを希望してる女性もいるんだから(この構造は)しょうがない」とか
「女性も財布握れてるんだからいいじゃん」とか言うてるの、プチ絶望する😇
結婚、出産、転勤とライフイベントの度にそれまで築いた人間関係やキャリアが強制終了するストレスがお前に分かるのか？と懇々と言い続けてやっと理解してくれてきたが
一つの企業に長く勤めるのは別にそんないい事じゃないなってのも最近思ってきて
どこの会社行ってもそこそこ上手くやれる自信あるし、もはや変化への恐れが無い
あぴママさんの放送でも、大企業勤めゆえに高待遇を手放せず、でも仕事にやり甲斐はなく、そんなに幸せになってない人たちについて考察していた
この放送はプレミアムになっちゃったけど
あぴママさんのプレミアムも入ろうかなー
で、私はキャリアに関してはちきりんさんのこの記事に全面同意で
どういう生き方をするか？はるろうにさんのこの放送に共感してる
マイホームマイカーとか物は要らんので身軽に生きたい、いざという時どかっと使えるくらいのお金は持っときたい、
大多数が好むような生き方より自分軸でニッチな生き方を楽しみたい✨
やっぱりプレミアム放送おもしろい✨
あぴママさんもるろうにさんも入っちゃおうかなーー
お金がーー💰