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サステナビリティ経営研究家のブログ
日本企業の持続可能な経営(サステナビリティ経営)、ステークホルダー資本主義などについて調査研究したこと、関連書籍の感想、日頃考えていることなどについて独自の視点で徒然なるままに書いています。
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中小企業にも求められるサステナビリティ経営
世界が混沌とし、予測困難な時代だからこそ人的資本経営を
サステナビリティ情報開示の義務化の意義と課題
サステナビリティ経営と人権デューディリジェンス義務化の進展
新しい資本主義の構築に向け、日本企業は積極的な関与を
イノベーション創出に向けた知財投資・活用促進メカニズムとは
高まる人的資本経営の重要性と情報開示を求める動き
より高い水準のガバナンスを目指して(対話ガイドラインの活用)
コーポレートガバナンス・コードの再改訂について
持続的な企業価値向上に資する「攻めの売り」
インパクト投資とサステナビリティ経営
Society5.0における新たなガバナンスモデルとは
SXの時代、取締役会に求められるスキルとは
「サーキュラー・エコノミーに係るサステナブル・ファイナンス促進のための開示・対話ガイダンス」公表
サステナビリティ情報開示基準の統一化に向けて(IFRS財団の動きなど)
コロナ禍でこそ求められるサステナビリティ経営
VUCA&Society5.0時代のガバナンスコードとは
トヨタの「両利きの経営」とSX
サステナビリティ・トランスフォーメーションは経営者の意志が鍵を握る
SX実践企業としてのオムロン
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