人を引っ張っていくタイプじゃないとリーダーはダメ？
リーダーはみんなを
引っ張っていかないと
ダメ
こんなお声をよく聞きます。
私自身も、管理職になった時、
不安を感じていました（涙）
歴代の部課長は、
統率力抜群。
スピーディかつタイムリーな指示で
グイグイ引っ張っていく方々。
こんな風になれるとは
微塵も思えず、
ただただプレッシャーだけを
感じていたのを思い出します。
ですが、
今感じていること
それは
・
・・
・・・
リーダーは、
人を引っ張るタイプで
なくて良い
ということです。
人はそれぞれ
性格も強みも違います。
だから、
それぞれに合った
リーダーのスタイルがあるんです。
あなたの周りにも、
グイグイ引っ張っていく
リーダーだけではなく、
段取りよく効率的に
進めていくリーダー
自分はあまり主張しないけど
周りの意見を聞いてバランスを
取っていくリーダー
思い当たる方は
いらっしゃいませんか？
ね♡
だから、
グイグイ引っ張るリーダー像に
ならなくてはと思う必要もないし、
なんで上手くいかないのかな
私にはやっぱり向いていない…
と落ち込む必要もありません✨
大事なことは、
自分の個性や強みを
知ること
そして
個性や強みにあった
リーダーシップを
発揮していくこと
そうすれば、
せっかく与えてもらった
リーダーの役割を
楽しめるようになります。
自分の弱いところは
チームメンバーに補ってもらうことも
できるので、
１＋１が２ではなく、
３にも４にもなっていく！！
一石二鳥なのです✨
あなたはあなたのままで
大丈夫♡
あなたらしいリーダーシップを
磨いていきましょう♪
そうは言っても、
自分らしさ・強みが
分からないんだよなー
という方もいらっしゃいますよね。
２年前の私ですが（笑）
そんな方は、
誕生日とお名前の持つ数字をヒントに
一緒に深堀していきましょう👇
リーダーなのにみんなを引っ張れず
落ち込んでいたけど、力が湧きました！
と大反響の記事はこちらです♡
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人生の主人公はあなた♡
自分らしいリーダーシップを育み
仕事・人生に自信が持てる女性が
一人でも増えますように…
最後までお読みいただき
ありがとうございました♡