女性が働きやすいIT企業選びのポイント
妊娠、出産というライフイベントを乗りこなせやすいかどうか
という視点でIT企業選びのポイントを挙げてみました。
1 自社開発の製品があるか
自社開発だとスケジュールがコントロールしやすいので育休明けにはおすすめです。
また、産休育休前後で同じ業務に携われたらやりやすいですね。
子どもありの生活と新しい業務に慣れるのと両方だとしんどいからです。
2 在宅勤務が可能か
制度はあっても業務によって難しかったりします。
コロナ禍で多くのIT企業が在宅勤務になりましたが
金融、発電所、警察などのシステムに携わっているところは在宅勤務にならなかったようです。
家から見てもいいようなデータを扱っている業務かチェックしてみてくだい。
3 どんなスキルが身につけられるか
単価の高いプログラミング言語の開発に携われたらいいですね。
IT業界はいろんな技術があるのでレアなものに偏ってしまわないように注意です。
転職独立しにくくなるからです。
また、社内の教育受講や資格取得は厳選しましょう。
入社から産休までにある程度スキルをつけておきたいとなると10年あるかないか…
社内でしか通用しない資格制度に時間を費やすのはもったいないと思います。
国家資格などがいいですね。
私の経験から思いつくことは以上です。
また、↑では「自社開発おすすめ」と書きましたが
子どもができるまでの間は
SESや正社員派遣とかで
色んなプロジェクトを渡り歩くのもいいと思います。
経験になりますし、自分に合う合わないもわかるようになると思うので。
どなたかの参考になれば幸いです。
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