こんばんは
毎朝、パート行きたくない病がでております。
今日も休みたい、辞めたいと思いつつ出勤。
ミーティングが終わると、営業部の上司Yが用事があって出かけるので、指示に従い業務をこなしてました。
そこへ、社長が登場。
仕事には慣れた❓と気にかけてくれてる。
そして、隠すつもりはなかったけど、Yは私の息子なのよと。
薄々そうじゃないかなとは思っていたけど、名字が違うから確信は持てなかったんだよね。
やっぱり親子だったか。顔が似てるもんね。
今までのパートさんの事を社長は教えてくれました。
若い人はすぐに仕事は覚えるけど、もっとステップアップしたいと言って辞めたり、資格を取って転職したいと言った方が何人かいたこと。
次は主婦を採用したけど、子どもが小さくて体調が悪くなるたびにお休みされて困ったと言ってました。この主婦は、子どもの体調不良で休むことがネックになり辞めたそうです。
今回も若い方から年配の方まで応募がきたけど、私が採用されたのは、子育てがひと段落したアラフォーだからです。
1番下が4年生なんで、頻繁に休むこともないと思ったらしい。
それと自宅が近いから。
仕事ができる、資格がある、経験があるとかではなく、単純に40代くらいがいいかなぁと思ったみたい。
ただ、事務のパートも50代になると採用されるかは微妙らしく、今がいちばんピッタリなのよ‼️と社長はいいました。
私が、Bの仕事は複雑だし自信がないと言ったら、Ｂも色々教えるし大丈夫と言ってたらしい。
なんか、今辞められたら困る的なことを遠回しに言われました。
最後に社長はゆる〜くやれば大丈夫と言い、子ども達にあげて〜とお菓子をくれました。
なんか、辞めづらいよね
とりあえず、続けてみようかな。
本当に無理なら社長に相談もありかも。なんせ、親族経営だしね。
さて、明日は次女の入学式です。桜は🌸残念ながら、散ってしまいましたが少し暖かいみたいです。
ではまたー