4月から派遣社員の契約期間が終わり、新しい会社で働いている私。
ぶっちゃけアラフォー付近からアラフィフになった私。
そんな私を正社員としてやとってもらえるんだから、ありがたい。
次なんて絶対ないしね、もっと年齢上がるし。
出回っている応募条件の年齢制限って、キャリア育成の為とかいって、やさしくても41歳以下場合によっては35歳以下とかしか応募できなかったりとか、
最高齢でも44歳以下っていうのが定番。45歳なんてお呼びでない？
44歳以下はまぁあって、45歳という1歳オーバーで応募資格さえなく。
44歳すぎたらもう一緒？みたいな感じで、その次は60歳以下とかに上がるんだけど。
今の会社は、とりあえず年齢制限は60歳だった為 書類選考で面接となり、
面接の時に 「一緒に働く子たちがみんな年下だけど大丈夫ですか？」
って聞かれて、まぁ仕事だし年齢は別に・・・
っていうか、そんなのどうでもとにかく働かせてほしい！
って感じ(笑)
でも色々話を聞いて、
あ、私絶対落ちたわ って思った。
年齢だけでもうアウトだなって。
不採用フラグっていうのがあるらしいんですが、
要するに、これがあったら不採用決定みたいなものみたいな。
まさにそれ。
他にも、質問をした時に不採用だった場合の説明を先にされ、おまけで採用だった時の話みたいな流れだったのを感じて。
これはないと思って、
一新、最初の面接はなかったことに、新たに新しい職探しをするも、ますます44歳の壁に撃沈する日々・・・
いいと思っても、受けることもできないという！
続く