毎日、業務日誌を提出しています。
この学校に勤務したての頃、毎日提出する業務日誌を見て、
当時の教頭先生が
「先生、ここまで細かく書かなくっていいですよ。
何か問題が起きた時なんかに、詳しく書いてください」と言われました。
でも、「自分の記憶のためにも書かせてください」とお願いし、
できるだけ詳しく書き続けるようにしています。
だって、問題が起きないようにするのが、私の仕事。
問題が起こらないように、どのように動いているのかこそが
記録として残しておくべきことだと思うんです。
この学校に来た時に、前任者からの引き継ぎというものが一切なく、
業務日誌だけを「参考にしてください」と手渡されたのでした。
それには
「○○先生が出張だったので、自習監督しました」とか
「不審者対策避難訓練で、不審者役をしました」とか
「集会で音声の調整をしました」とかの
正直どうでもいいような内容ばかり書かれていたので、
全く参考になりませんでした。
どのお子さんが困っているのかの情報すらなかったために
こちらから教頭先生に申し出て、そのあとで教えてもらった形です。
私はおそらく、来年度は転勤(or退職）になることでしょうから
後任のかたに、できるだけわかりやすい、詳しい情報を残しておきたいと思っています。
支援を必要としているお子さんは、担当が変わったとしても
その日からの支援が必要なんですから。