少し落ち着こうか…。

『雪子ちょっといいかな…。』

『俺達とりあえず少し冷却期間を設けよう。』

『ヤダ！別れたくない。』

『おいおい、話しをちゃんと聞いてくれ！冷却期間って言ってるでしょ。』

『なんで？』

えっ、なんで？ってか…。
何回も説明したと思うんだけどな。

『とにかく雪子が俺の仕事に対するスタンスを理解してくれないとには始まらないよ。雪子だってパートとはいえ、レギュラーで入ってるんだから仕事の大切さは分かってるでしょ？中途半端にやってたら、経理経験・知識のない俺を雇ってくれた社長に申し訳ないし。全てをうやむやってか曖昧にするより、一旦冷却期間をおいて、お互いがいろんな意味での基盤を築くことから始めないと仮に今の状態で結婚してもうまくいかないよ。』

『…。』

『まずは親元から独立したいし、そんで木村課長を補佐できるまで技術を身につけたいし。』

『…。』

どうも雪子は…。が多すぎるんだよな～。


午後に続きを更新します！
乞うご期待♪

続き…その２

彼女もいろいろ経験してきて、苦労をしてきているので、仕事に対する気持ち・大切さってのは理解しているはず…。
いや、そう願いたい！！

僕の彼女への気持ちが冷めていないことは理解してもらえたようですが、、、。

就業時の態度？姿勢？には首を縦に振っていただけません。
確かにまだ彼女から指導を受けていた時期は業務に支障がない程度に雑談などはしていました。しかし木村課長に変わってからは必要以上の事はまったく話さなくなっています。ってか、 みなさんの中にも(周りにも)社内恋愛している方がいるとは思いますが、普通仕事中には必要以上の会話はしませんよね？

そういう事を理解してもらうのに相当の時間を要するのかな…？？？

いや分かってもらわなければいけません！
仮にこれがきっかけで最悪の結末を迎えたとして、彼女が別の人と付き合ったとしても、その新しい彼氏さんも疑問を持ち、同じ事の繰り返しになってしまう。
それは避けなければいけません。
人として、大人として、子を持つ親として、一人の女性として 間違ってはならないのです。