青い鳥症候群

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現在の職場に不満を感じ、「もっといい職場があるはず」「自分の能力を活かせる仕事があるはず」と、理想の職場を求めて転職を繰り返す人のことを”青い鳥症候群”と呼ぶそうです。

外から一見華やかに見える職場でも、実際中に入ると泥臭かったり、地味だったりすることは多いものですが、外から中の様子はよくわからない。隣の芝はなんとやらと同じで、自分の芝が青々としていないことを周りの責任にして、隣の芝をうらやましく思う。自分の芝が枯れてしまった原因を自分に求めることをしない限り、どこへ行っても結果は同じでしょう。

確かに雇用環境は改善し、売り手市場となりました。チャンスは広がったのです。しかし、全員がいい条件で採用されることは幻想なのです。中途市場は特にシビアです。年齢に相応しい実力が備わっていなければまず希望する条件で採用されません。

転職したくなったら、ぜひ自分に問いかけてください。「何故、転職したいのか。転職してどうなりたいのか」この質問に明確に答えられる方はきっと成功します。明確に答えられない方は、今の環境で努力をして結果を出すことが次のステップの条件です。最近転職相談を受けることが多いのですが私はいつもそう答えるようにしています。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二

自分の進路について

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随分悩みましたが決断しました。

今は開業に踏み切る時期ではない。勤務社労士の立場で開業を目指してがんばります。

この1ヶ月間、ずーと過去の思考と行動を振り返っていました。

なぜ会社を辞めたのか。なぜ社労士の勉強を始めたのか。なぜ開業したいのか。なぜいまの会社に行っているのか。なぜ採用コンサルタントと名乗っているのか。なぜ会社を興したのか。

振り返って考えてわかったことは、「開業すること」が目的になっていたこと。周りで活躍されている大勢の先生方を見ていて憧れ、自分でもそっちの世界に入り輝いている自分を想像していた。だからどうしてもそっちに行きたかった。先月は不動産回りをして条件の良い事務所まで見つけて契約目前までいったのに…

もちろん開業を決断してから今まで自分の周りの環境は変わった。でも、それは枝葉のことであって、本質は違う。自分と向き合い自分に語りかけ出した結論。いまは時期ではない。決して開業をあきらめたわけではない。

成功者のほとんどが大事にしている言葉、「期限を決める」こと。私はそのことにこだわりすぎていたのかもしれない。これからの数年間を、「いつでも開業してやっていけるだけの実力をつける時期」と位置づけ今日からリスタートします。

人生は課題だらけ。だからおもしろい。

いまの自分には課題が山積み。解決の過程の中に将来の道が開けてくるはず。

勤務社労士として今の立場でできることがたくさんあるし、お陰さまで多くの理解者にも恵まれている。1つの会社の課題も解決できない人間が開業したってたいした仕事はできない。目の前の現実から逃げるわけには行かない。がんばります。

今日もお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二

新潟出張

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新卒の合同会社説明会の仕事で新潟日帰り出張でした。雨こそ降りませんでしたが、風が強烈で飛ばされそうでした。少し時間があったのでぶらぶら散策していたら偶然同じ会場で「始皇帝と彩色兵馬俑展」をやってきるのを発見。あまり興味はなかったのですが、これも何かのご縁かと一時間ほど見学。確か昨年の夏、東京でやっていたはず。新潟に来ていたとは…今度は現地でその壮大なスケールを味わいたいものです。

帰りにタクシーの運転手さんに教えてもらった駅近のへぎソバの店へ。壁一面には有名人の色紙がずらりと並んでいる。確かにおいしかったが、色紙をあんなに飾られるのは期待が先行してしまい返って逆効果なのではと思ってしまう。人はサプライズに感動する動物なのにね。何事も程々が一番。

今日もお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二