青い鳥症候群

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現在の職場に不満を感じ、「もっといい職場があるはず」「自分の能力を活かせる仕事があるはず」と、理想の職場を求めて転職を繰り返す人のことを”青い鳥症候群”と呼ぶそうです。

外から一見華やかに見える職場でも、実際中に入ると泥臭かったり、地味だったりすることは多いものですが、外から中の様子はよくわからない。隣の芝はなんとやらと同じで、自分の芝が青々としていないことを周りの責任にして、隣の芝をうらやましく思う。自分の芝が枯れてしまった原因を自分に求めることをしない限り、どこへ行っても結果は同じでしょう。

確かに雇用環境は改善し、売り手市場となりました。チャンスは広がったのです。しかし、全員がいい条件で採用されることは幻想なのです。中途市場は特にシビアです。年齢に相応しい実力が備わっていなければまず希望する条件で採用されません。

転職したくなったら、ぜひ自分に問いかけてください。「何故、転職したいのか。転職してどうなりたいのか」この質問に明確に答えられる方はきっと成功します。明確に答えられない方は、今の環境で努力をして結果を出すことが次のステップの条件です。最近転職相談を受けることが多いのですが私はいつもそう答えるようにしています。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二