訪看の管理をし始めて早一週間
いまだ全利用者回っておらず
なにしろ前の管理が病気で急に休むこととなり
引き継ぎしてくれる人がいない
事務と経営者がらてんやわんやしながら
なんとか前月の請求や書類発送などは済んだみたい
利用者のところに行っても
説明できる人がいない
なにしろ忙しすぎて😢
そんななか、入れ替わりに退職された方が
週2くらいでいろいろ引き継ぎのようなものをしてくれることになった
すっごく助かった
なんていうかね💧
経営陣がほんまに危機意識無さすぎて
ホンマに大丈夫なんかと思うんだけど
やることをしていくしかないんだけど
なにしろ本当に経営陣が危機意識ないので
『甘いですよ！』と言ってしまった
いや、でも、なんか、けど
どこから手をつけて良いのかわからない
まず利用者把握！
スタッフの力量把握！
事業者を周り挨拶しまくる！
どれをとっても時間がかなりかかる大切な仕事
同時進行でスケジュール組んだりシフト作ったり書類の整理や会議など、、
その前にパソコン内アプリの操作から覚えないといけないし
何してるのかさっぱりわからないまま
恐ろしいことに月末がくる💧
休む暇が全くない！
休み多かったん違うんか！
1日も休めてないんだけど！
へこたれそうになっていたのだけど
そもそも経営勉強できると思って引き受けたこと
それを勉強してるということ
自分の力量でしていくということ
そのための前準備？
前準備がなかなかできなくて時間だけがすぎていくのでイライラするんだけど
大丈夫なのかなぁ
かなり不安が強い
今は利用者の訪問時の注意点など自分なりにまとめてるところ
潰してしまったらどうしよう😢
なんかスタッフもバラバラすぎてまとまらない
そのうちまとまってくるんだろうか💧
ホンマにかなり不安です😢