昨日見ていたドラマの中で
後輩と仲良くなろうとして
飲みに誘ったり
手作りのおにぎりを渡して距離を縮めようとしたところ
「アルハラ」
「オニハラ」と
とにかく気に入らない事をされたら
ハラスメントの名のもとに
報告された上に
ドラマの中では主人公は
出勤停止処分となっていた
最近では上司から部下へのパワハラだけではなく
気に入らない事を断ったり
舌打ちしたりする
「逆パワハラ」なる
部下の行為にて
上司が退職願を提出する企業が増えているという
先日ニュースでは
仕事中に会社の同僚に対して
「〇〇ちゃん」と
馴れ馴れしく呼んだことが裁判になり
22万円の罰金刑が言い渡されていた
もちろん
どんな事も周囲の状況や
シチュエーションによるから
そこまで怯えてしまう必要はなく
人間関係をしっかりと構築できていたら
こんな事にはならないのだろうけれど
人間関係を構築しようとしての行為であれば
その人はもう何もできなくなってしまうのは明白だと思う
だけど
俺はどちらかと言えば
人に馴れ馴れしい方だし
明日は我が身と思ってそのドラマを見ていた
10年以上前になるが
病院勤務だった頃
突然院長に呼び出され
会議室の中で数人のNsや事務長がいる前で
「院内セクハラで訴えられてます」と言われ
内容がわからなかったのだが
あるNsが
「私今日、出勤前に彼氏とHしてきたんです」
と詰め所で話してて
その場に俺と数人のNsがいたんだけど
その話を
別のNsに話してしまって
それが「先生が言いふらした」と
大きく膨らんでしまったのが原因だった
俺は反論もしたが
セクハラは
された人間が優位に立つらしく
俺の主張は跳ねのけられ
セクハラを認めさせられた上で
本人に書面で謝罪する結果になった
院内で裁かれただけで
大事にはならなかったが
こういうほんの些細な事が
社会一般では犯罪者のレッテルを貼られて
制裁を受けるんだろうと
学んだ事件だった
ハラスメント
社会人として生きていく上で
年上だろうと下だろうと
男性だろうと女性だろうと
あらゆることが
生きていく上で
「言ったもん勝ち」の
制裁を受ける方法になってしまう
みなさん
ご注意あれ
(´；ω；`)ｳｩｩ