年末年始に入ります
うちのクリニックは
31日から
3日までお休みです
その間
緊急連絡は
委託先の訪問看護が受け
医師が必要な場合は
臨時で雇ったバイトの医師が対応する
つまり
全く関係ないNsとDrが
この4日間の対応をすることになる
一応
その日のうちに対応した内容は
全体チャットみたいなところに
掲示されるので
何が起きたか確認はできるのだが
指示を出すことはできない仕組み
今日行った施設で
典型的な年末のあいさつを交わした際
今日で仕事納めで
次4日に来るまで
施設内で起きる事に対して
俺は指示を出せなくてごめんね…
と伝えたところ
施設の人間も
同行してくれた訪問看護も
「え？？？」
って顔をしていた
俺は簡単に事情を説明したところ
「聞いてなかったのでびっくりです」と
帰りの車内の中で
俺に付き添ってくれたNsが
「先生…あれ、言っちゃダメな内容だったんですよ」と
え？
は？？
なんで？
前もって伝えておかないと
現場が混乱するやん？
なぜ言ってない？？？
どうやら
あのアホ主任が
黙っておいた方がいい
と、トップダウンの指示を出したらしい
現場が混乱するのを防ぐためだとか
言ってたらしい
馬鹿か…
あほか？
前もって現場に伝えておくべきやろ
何か起きた時の対処法として
色んな事を想定しておくべきなのに
黙っておいて
事なかれで済ますつもりって
意味が分からない
まぁ
それを聞いて
「御意」と従ってる
お前らもどうかと思うけど？
と言いそうになったが…
不安で仕方がない
明日からの休み
俺が次に来る土曜日までに
何かが絶対起きるに違いない
やっぱり
あのバカがトップにいる限り
このクリニックは
患者ファーストにはなり切れない
年明け
アイツは異動するから
絶対変えてみせる
遠方から文句言われたって
もう怖いものはない
現場最優先で
押し通す
この1年
腹が立って
愚痴が多かったこのブログ
俺は
「王様の耳はロバの耳」として
誰かに聞いて欲しいような
聞かれたくないような態度でもって
ここにつぶやいてきた
反面教師で構わない
見習っちゃいけない見本として読んでもらえればそれでいい
でも
いつか
手本になるような
そんなクリニックに
したいと思う
来年は
ここにそんな話を
いっぱい載せられる1年にしたい