【選ばれる私を育てる発信力×情報力】
こんにちは。佐藤まきです。
わたしは一人起業家の方を対象に、
読む人の共感を生み出し
選ばれる私を育てる
ビジネスブログの書き方や、
発信をビジネスにつなげる仕組みづくりを
レクチャーするお仕事をしています。
同時進行のHPブログもよろしければお読みください。
先日、ある社長さんと
雑談する機会がありました。
社員に私のお客様への想いが伝わらないのが悩みなんです。
私と同じ想いでお客様に接してくれたら、随分変わると思うんですけどね。
いろんな社長さんの
お話を聞かせていただくと、
みなさん同じようなことで
悩んでいらっしゃるようです。
会社員と経営者とでは
仕事に対する意識が随分違ってきます。
社員は目の前のお客様と
仕事に対して責任を持ちますが、
社長となれば責任の範囲は
グッと広がるため、考え方というか
感覚が変わってくるのが当たり前です。
この感覚の差ですが、
ひとり起業家さんでなかなか
思うような成果を出せない人の中には
この「会社員感覚」が抜けないことが
原因になっている方もいらっしゃいます。
ではこの感覚を変えることは
できないのでしょうか？
今日はそんなお話です。
いいように使われていたあの頃
私は起業したばかりの頃、
お客様のいいなりになって
夜中まで作業していることがよくありました。
普段は明るく茶化してくる主人が、
本気で「大丈夫？」と
心配してくれていたので、
よほど疲れた顔を
していたんだろうと思います。
当時は慣れない
デザインのお仕事をしていました。
お客様から方向性について
OKをいただいていたのに、
ほぼ完成という頃になって
「やっぱり変えて」と言われ
泣きそうになったこともあります。
あまりにもキツくて
新規のお仕事をお断りしたら
「新人なのに断るなんて
」
と言われたこともありました。
今思えば、起業している身で
新人も何もないんですけどね
。
会社員感覚は変えられない？
なぜこのようなことになったかというと、
起業していたにも関わらず私がいつまでも
会社員感覚から抜け出せなかったからです。
仕事は誰かからいただくもの。
そんな感覚では、
下請け仕事しか来なくて当たり前です。
「いつまでもこんな仕事じゃ嫌だ！
」
と思ってビジネスについて
いろいろ学びましたが、
会社員感覚のままの私は
今ひとつピンときません。
知識やノウハウは頭に入っても、
自分ごととして捉えることができず、
私は成果を出すことができませんでした。
同じように学んだ仲間が
どんどん成果を出しているのを見て、
感覚って才能かな？
感覚を変えることって
不可能なんだろうか？
そんなことを思うようになっていました。
感覚は変えられる
そんな時に学んだのが
「頭の仕組みと使い方」です。
うまくいっている人、
成果を出している人は
頭の使い方が違うことに
気がつきました。
うまくいっている人って、
頭の使い方が根本的に違うんです。
能力の差なんて微々たるものです。
私はうまくいっている人の
頭の使い方を、自分の中に
取り入れるようにしていきました。
そしてある時、
お客様とお話ししていて
ご提案方法が変わっている自分に
気がついたんです。
あ、経営者の感覚ってこれなんだ！
うまく文章にできませんが、
「仕事をもらう」ではなくて
「仕事を作る」「ご提案する」
という感覚。
あ〜、
うまく表現できないのがもどかしい
ともあれ、時間は少しかかりましたが
私はやっと会社員の感覚から
抜け出すことができたんです。
ずっと頭の中の歯車が
噛み合わない感じだったのですが、
やっとカチッとはまって、
そこから私のビジネスも
大きく動き始めました。
会社員と経営者の感覚は埋められる
多くのひとり起業家さんが感じている壁は、
この会社員と経営者の感覚の差が
埋められていないからだと思っています。
ただ、「感覚」って目に見えないし
すごく主観的なものだから、
どうやって修正すればいいか
教えられる人がいないんですよね。
だって、
ビジネスがうまくいっている人って
たいてい、この経営者感覚を
最初から持っている人が多いから。
感覚は変えられないと
思っている人もいらっしゃると思います。
でも、私は違います。
豆腐メンタルで
人にいいように使われてきた私でも
変えることができたから、
感覚は絶対に変えられる
と確信しています。
もしあなたが、せっかく起業したのに
会社員のままの感覚で悩んでいるなら、
一度相談に来てみてくださいね。
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※個別相談は無料です
今回は以上になります。
最後までお読みいただき、
ありがとうございました。
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