私、知りませんでした。
国民健康保険（いわゆる国保）料の軽減について、
非自発的失業者（倒産・解雇・雇い止めなどで職を失った人）は、申告により、失業時からその翌年度末まで、前年中の給与所得を１００分の３０とみなして保険税を計算する軽減制度が２０１０年（平成２２年）４月に創設されました。
具体的には、雇用保険受給資格者証の理由欄に 『 11・12・21・22・23・31・32・33・34 』 のいずれかの数字が記載されている人です。
ということを。
要するに、
「月々の保険料が３分の１くらいに安くなりますよ！」
ということを。いや。
正確にいうと、その制度は知っていました。
ハローワークで渡された “ 雇用保険の失業等給付受給者資格者のしおり ” に書いてあったのを読んだので。
でも、私がその中の 「２１」 であり、対象者であるということを私は知りませんでした。
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１１
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解雇
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１２
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天災等の理由により事業の継続が不可能になったことによる解雇
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２１
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雇止め （雇用期間３年以上雇止め通知あり）
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２２
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雇止め （雇用期間３年未満更新明示あり）
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２３
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期間満了 （雇用期間３年未満更新明示なし）
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３１
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事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職
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３２
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事業所移転等に伴う正当な理由のある自己都合退職
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３３
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正当な理由のある自己都合退職
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３４
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正当な理由のある自己都合退職（被保険者期間１２か月未満）
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「２１」 の 「雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）」 とは、
「期間の定めのある雇用契約（１年未満）を反復して３年以上繰り返し、事業主側の事情によって契約満了、又は雇い止めとなったために離職したとき」
を指しています。まさしく、私のことです。
３ヶ月契約を５年間更新し続け、あげく、ああいう形で契約終了されたわけですから。
私はもともと体が丈夫なわけではないので、健康保険証は絶対必須。
３月末で派遣契約が終了し、今まで加入していた健康保険（私は 派遣健保）が切れたので、
４月になったらすぐに変更手続きをしました。
市役所の国保年金課へ電話し、国保にした場合の保険料を計算してもらって、
（離職直後は正確な保険料が分からないので、源泉徴収票を見て支払金額だったか？給与所得控除後の金額だったか？を言うと概算で保険料を計算してもらえました。）
派遣健保へ電話し、任意継続した場合の保険料を計算してもらって、
差額が１０００円くらいだったから任意継続にした私。
（任意継続した健保から国保にすることはできるけど、国保から健保へ変更することはできないから。）
ところが・・・。
ゴールデンウィーク明けのある日、元派遣社員仲間で親友のＹさんが電話をくれました。
「マキチャントッシュちゃんは、もしかして国保料軽減の対象者になるんじゃないか？と思われる情報を聞いたんだけど。」
私、ソッコーで市役所と派遣健保へ電話して確認しました。
そして、自分がその対象者であることを確認したのです・・・。
国保なら１ヶ月約５０００円くらいで済むはずだった保険料を、
任意継続したから１６，００５円×４・５月の２ヶ月分の保険料を、
私、すでに支払ってしまいました！！！
交通費もなく、ボーナスもなく、一度もアップすることのなかった時給で、
５年間チクチク働いて得た収入の中から、
現在失業中の身で、
約２万円も無駄に払ったっちゃったよ・・・。
そりゃあさ、
世の中には、「えーッ？！そんな特別減免制度があったの？！」
っていうことがいっぱいあるけれど、
それを自分から知ろうとしないアナタが悪い、と言われればその通りなのだけど・・・。
でもさー、私、市役所にも派遣健保にも、
１．派遣社員として働いていた。２．３月末で契約終了した。３．国保にするか派遣健保の任意継続にするか、保険料を比べて安いほうにしたい。
とハッキリ伝えたのに、
ハローワークも派遣会社も、
私が 「２１」 の 「雇止め（雇用期間３年以上雇止め通知あり）」 で失業したって分かっているのに、
誰も、ちょっとも、教えてくれなかった。
毎日そういう仕事をしているのなら、
ちょっとさ
ほんのちょーーーっとでもさ
相手の立場を考えたら
「アナタ、もしかしたら、国保にしたら保険料がかなり安くなるかもしれませんよ？」 って
アドバイスとかヒントをあげようって
思わないかね？？？
ちなみに。
派遣健保へ 「保険料の差額を返してもらえないのですか？」 と聞いてみたら、
ダメだと言われました。
Ｙさんが教えてくれたおかげで２ヶ月分（２万円）無駄にしただけで済んだけれど、
その日、私が激しく落ち込んだことは言うまでもありません。
（※ちなみにこの制度、自治体によって違いがあるかもしれませんので、あしからず。）