最近のニュースから。。。

会社というのは、社会に対して、商品やサービスを提供し続けなければなりません。
組織自体に確固とした目的があり、目的達成のために、雇われた人たちが従業員となります。

会社によることですが、目的達成のためには、集団をある一定のレベルで管理する必要があります。
管理は、従業員が烏合の衆とならないよう、役割と責任を持たせ、組織を効率的に運営する上で必須となります。よって、上司と部下という、権限や責任の差による上下関係ができるわけです。


最近の日本の話題で、過労死や、会社での不条理な業務内容について話題が挙がっています。

直属上司には、評価権限もあるのでしょうから、部下は不条理な指示にも従っていたんではないかと。。

評価権限を直属上司から他の人に移管するとどうなるか。評価の正確性がブレル場合が発生するわけですね。。そうすると、評価権限を直属上司も含めた、様々な人に分散させるという手法が取られるわけです。

こういった手法というのは、日本でも広く一般化されているわけですが、未だに過労やパワハラといった問題が頻発するのは、結局は、表向きそのような権限分散を行なっていたとしても、それが機能していないのか、そもそも組織の文化として上司が絶対であり部下を好きに扱えた方が好都合だろうという意向があるため、そういた状況を野放しにしているのか。。。

今後、日本の人口は減少していくわけで、人という資源は極めて重要になってくるわけです。

人の命を絶つまで追い込ませるような会社であれば、それは社会にとって害であるわけなので、
人事権や評価システムというのは、そっくり他の組織に委託したほうがいいのではないかと思うわけです。。

まあ、技術的に乗り越えなければいけない面は多々ありますが。。そういった人事評価をまるごと
外部に委託してしまっている会社はないんでしょうか。。。

ブログ更新 かなり久しぶり

ひさしぶりの更新。
過去の更新履歴も大したもの。ひどい英語を書いていたものだ。

英語ばかりの日々の中で、ふと日本語の輝きに気づくことがよくある。だから、日本語で書きたくなった。

司馬遼太郎が、人が一番はじめに接する芸術とは「言葉」と記述していたことを思い出す。。
芸術なんて曖昧で、都合良く利用している人も多い昨今だけれども、
幼きころ、母に読んでもらった絵本の世界、祖父が読んでくれた落語（じゅげむじゅげむ。。)、そんなことを今でも覚えているのだから、言葉の世界は偉大で、当時の心を大きく動かしたのだろうと思える。

ビジネスの世界でも、たんてきに的を得ている文書を目にすると感服する。
機能性を追求した文書は、工学的センスを感じさせてくれる。
一方で、登場人物の複雑な感情や心境の揺れ動きを自分の語彙をフル活用して表現しようとする
小説や、歌詞にも感動すること多々。

テレビをつけると言葉が並列化して、どこのチャンネルも同じような言葉が響きわたる。
BGMの世界。無味な情報が垂れ流しされる社会は、なにか見えないモノに管理されているように感じてならない。

海岸にたつと、様々な音が響き渡り、言葉の原石であるそんな音を誰かに伝えようとするとき、
想像力は無限に広がり、ちょっとした言葉遊びが始まる。
「知らないものは探さない」といったもので、しっくりくる言葉を、頭の中でぐるぐる考え、それを見つけたときの一入の感動。

別に日本のテレビという情報チャネルを批判したくて、書いたんじゃない。

ネットが世界中に広がり、ブログ/メール、チャット、ツイッターと、日々進化する情報の伝達方法が、
人の感性をより率直に伝達する機能性を帯びてきている世の中は、多様なコンテンツを創造する場となる一方で、全てを並列化するリスクも帯びているようでならないだけ。

2011年9月の私はこんなことを考えているよ。

C0MMUNICATI0N

When i wEnt t0 sch00l, I select economic eSpecIaly, developing matter.

tHat sUject is unIque…I th0ught it n0t only ec0n0mic topics.. Including s0ci0l0gy,psych0l0gy..

My thesis is on the project for developing countries such as Africa, south america, s0uth eAst aSia..

Almost pr0jects were not succeeded.

there Are so mAny pr0blems but communicAtion pr0blems happen s0 mAny tImes…

N0w I work with f0reigners.. I am imature, but I understand h0w difficult we understand each character.

Especialy…0rganization tHey designed is cleary different….

Every0ne not likE Changing…natural,, Somethig stable is peaceful…

Project has purpose.

Project makes someone changing…

Especialy , in the field of project people can n0t hide their own character…

we should correspond to that matter.

Think of that, as of now .. I am s0 happy I have a g00d 0pp0tunity…

As of n0w something b0ther to me..

But that is like rust remover…

If I am a hypocrite.. That character is removed by "obstacle"

I want to have a time of my life.