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まず、かなり目から鱗な言葉です。
CA社長、藤田晋氏の本日のブログ。

渋谷で働く社長のアメブロ「サークルみたいな会社」

そもそもサークルっぽい会社とはなんでしょう？

サイバーエージェントの社員は若く仲が良いので、昔から、

「サークルみたいな会社」

と皮肉っぽく言われることがあります。

それには猛烈に反論したい。

当社は見た目以上に、結果や成果が厳しく問われる会社
だと思います。


でも正直言うと、社内がサークルみたいな雰囲気にならないよう、

私自身もずっと苦心しているような気もします。


野球に例えれば、

１．サークル

仲間内が趣味で集まっていて、みんなが楽しいことが大事。

能力が低い選手も起用してあげる。

２．部活

甲子園優勝などの明確な目標を掲げているため、

組織の目的がはっきりしていて、勝つために能力の高い人を起用。

３．プロ野球

勝つためは大前提で、野球を職業としていて、
対価をもらっているだけのプロとしての結果が求められる。

当然会社で仕事をしている人も（３．プロ）であるべきです。

「あいつは練習頑張ってたから」
「レギュラー外すとかわいそうだ」


などとプロ野球選手が言ってたらおかしいですが、
仕事も同様です。

当社のように、社内の”和”を大事にしていると、

「○○さんすごい頑張ってたんです」
「○○さんがかわいそうです」

という人が出てきます。

もちろんチームで働く以上、仲間意識は大事ですが

我々はプロであるということを忘れずに。

和を乱さないことを最優先する人は間違ってます。



こないだ、GTの伊藤さんも言ってたなぁ。
「先輩にもてめぇと言う、部活の試合みたいな感覚で仕事を進めたい。」って。
※この部活は、上の部活とは同義でない。
あと「●●社さんと、やっと、繋がることができました（笑顔」と言われた。（←超ビジネスライク笑）

そして、昨日、先輩と僕のカワイイ後輩ちゃんと三人で飲んでました。

ワイワイ飲むのですが、やっぱり後輩ちゃんは1年目だから、仕事の話になる。

そこで先輩と一致したのが、

「会ったら挨拶みたいな基本を教える暇なんてない。（頭下げるのは挨拶じゃない。声だ。）」

「若いうちは、スピードで勝負しろ。それが自分が仕事に参加しているという表明だ。」

「とことん発言しろ。」

「1年目のイメージとして覆われる、学生気分イメージを無くせ。」

しかも、こういう話は、1年目で終わるんですね。2年目からは、具体的な仕事の話になっていく。
ここでついて来れないとヤバイんだよね。

結局、そういうことが土台となって、藤田氏、伊藤氏の発言につながるのです。

まだまだ自分自身「部活」な感じは拭えないなぁ。

感覚として、部活の感覚は好きなんだけどね。

スタンスは、プロ。

という話を後輩にしすぎる傾向があると怒られたけど★

昨日は注意しながら、楽しく飲みました＠白金

この感覚を忘れない。

＜追記＞

「かわいい後輩ちゃん」というのは、きっと3ヵ月後くらいまででしょう。

そして、彼女を1年で、僕と同じくらいの企画書を書けるようにしようと思ってます。

業務を回せるようにします。リサーチも完璧にします。基本動作も徹底します。

もし当社の方で、読まれている上司、先輩、同僚の方、ご安心ください。

プロの一人前を作ります。

そして、ビビってください。焦ってください。

それが、僕の使命かなと勝手に勘違いしてます。

本人の気持ち、完全に無視してるけど･･･。