短気な性格の人って
カッとなりやすいので、
ついつい怒ってしまいますよね…
私も超短気
ほんとに治らない…
ずっと悩んでいます💦
少しでも勉強しながら
うまくコントロールできるようになりたいです⤴️
ただ今勉強中、
修行中の内容です♪
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怒ると叱るの違い
怒るとは？
『目標と現状とのギャップがあり、埋めるための打ち手が見つからないときに抱える感情』
『あるべき姿はこうなのに、
この現状はいったいなんなのか？』
というときに怒る
”うまくいってる時“は怒らない☝️
怒りが行動を消去してしまう
感情的に怒ってしまい、
部下がその行動をやめてしまうことがあるので、注意です💦
なので、”望ましい行動を増やしたいとき“は
ほめるが良い‼️
思わず怒ってしまったら、
素直に、謝って説明する🙇♂️
叱るときに配慮する点
『人格や性格を叱るは死んでもNG』
あっというまに
信頼が地に落ちる⤵️⤵️⤵️
はい…
これをやってしまい何人か退職していった
苦い体験を思い出します
今ならほんとに申し訳ないと
心からお詫びしたい…
焦点はその人の『行動』
具体的な改善を提示する☝️
叱ったときのフォローは
ご機嫌とりではなく、
行動を認める
継続できるようにサポートする
”セットにして叱る“が
最大に効力を発揮する！
誰がほめるか？
叱る上で
非常に効果が作用する！
何と言ってほめるかではなく、
誰がほめるか？が重要
で！
自分は尊敬に値する上司先輩か？
↑
これドキっとしますよね💦💦
パーフェクトヒューマンではないので、
完璧は難しいですよね
部分的にリスペクトされる
分野があれば、
その得意な分野は自信を持てばいい‼️
到底まだまだ理想には遠いですが、
自分も頑張りたいと思います！
少しでも参考になれたら嬉しいです♪
それでは今日も一緒に頑張りましょう‼︎
ではまた！
