こんにちは。
門田です。
前回の記事でもお話しましたが、
親御さんがよきリーダーとなることで
子どものやる気、学力は確実にアップします。
子どもは本当に
声のかけ方一つ笑顔一つで大きく変わります。
親御さんがいいリーダーになるための
ステップを1～６まで紹介してみましたが
いかがでしたか。
あなたは今リーダーとして
自分に何点をつけますか?
出来ている部分はどこですか?
そしてこれから伸ばして行きたい部分はどこですか?
もちろんここにあげた以外にも
よきリーダーになるための条件や方法は
色々あると思いますが、
この６つとコーチングスキルを
身に付けるだけでもかなり
よきリーダーに近づき
子どもの成績も伸びると思います。
チームでなにかを目指す場合、
良きリーダーがいるかいないかでは大違いです。
プロ野球やサッカーでも必ず監督が必要です。
そしてその監督が個々のやる気と能力を引き出し、
チームの方向性や
やるべきことを明確にすることで大きなパワーが
生まれます。
昨今ではスポーツだけでなく
会社のチームでも優れたリーダーが
益々重要視されています。
家庭というチームでも
優れたリーダーがいるかいないかでは
大きな差がでます。
あなたの家でのリーダーは誰ですか。
お父さん ?
お母さん?
子ども?
お父さんが
リーダーシップを発揮している家庭は
安定してい場合が多いです。
それはお母さんが優れている御蔭で、
正に内助の功だと思います。
お母さんが上手に家庭をまとめて
(お父さんを排除することなく)いる家も
上手くいく場合は多いです。
最近は子どもが一番偉いという家庭も
増えていますがこの場合は
家族の安定も子どもの成長も難しいようです。
子育ては
父親がリーダー、
買い物やガーデニングはお母さんがリーダー、
レジャーは子どもがリーダー
と分担している家庭もあります。
これは皆がそれぞれ責任を持ち、
また皆がリーダーの大変さを理解することで
協力する体制もできるのでとても良いようです。
問題なのはリーダー不在で
家族というチームがばらばらに
なってしまっている場合です。
最近の家庭では、
お母さんがお父さんをリーダーとして
認めなくなってしまうケースも少なくありません。
それはそれで良いのですが、
問題は「じゃあどうするか。」です。
お父さんに期待できないのであれば、
お母さんがリーダーとなるのも
良い方法だと思います。
ですが、お父さんの悪口を言ったり除け者にした
のではチームは崩壊です。
家族は掛け替えのないチームです。
チームのメンバーを気に入らないから、
忙しいからといって除け者にするよう
ではリーダー失格です。
そのうえリーダーの座から
追いやっておきながら、
「お父さんがちゃんとしてくれないからじゃない。」
なんて言っていたのではリーダー失格です。
お母さんが
嫌われるリーダーであっても
チームは崩壊します。
あなたの家族はよいチームとなっていますか?
もし現在リーダー不在で
まとまりがなくなっていると
感じるのであれば、
父さんをよきリーダーになれるように
内助の功で立ててあげるのもよいでしょうし、
家族のため子どものため自分のために、
あなたがリーダーとしての
自覚を持つのも良いことだと思います。
昔は存在感のある人、
声がでかい人、
怒れる人
などがリーダーとなっていた感がありますが
今は違います。
女性も優秀なリーダーになれる時代です。
あなたの長所を生かした
リーダーを目指してみてはいかがでしょうか。
子どもの受験にも多いに役立つと思います。