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50オヤジの転職日記

今まであまりチャレンジなどせず流されるままで生きて来たご、50歳を機に転職に踏み切ったオヤジの転職記録と、日常です。

色々なことにルールは存在する。


仕事においても、ルール、決め事があるが曖昧なところがある。

先月の出張時、仕事上の安全ルールが守られておらず指摘を受けた。


このルールは、今の会社の工場内でもほぼ守られていないルールで、その流れで現地工事に臨み指摘を受けてしまった。


これは自身も反省すべきところ。

今後、自身もだが、他のメンバーも同じ指摘をされないように、工場内でも徹底するとの話になった。


常駐している外注さんが居るのだが、この人があまりそのような事への意識がない。

少し前にも同じようにルールを守っていなかったとのことだっが、この人には皆が気を使い注意ができない状態だ。


先日自分が主担当でやったいた仕事でも、何度も注意したがルール違反をやめない感じ。

そんな中、その外注さんがいつもの如く、安全など無視して、スピードに拘った作業をした結果大きなミスをした。


少し間違えば大きな事故に繋がってもおかしくない感じだった。


状況としては、自分と新人くん2名でやっていた作業なのだが、知らないうちに作業に加わり、自分勝手に作業を進めていた。


そんな中、確認もせずに作業した為、アルミの支柱をへし折った感じだ。


正直俺の指示もなし、確認も無しで勝手に仕事をやってやらかしたやつまで責任なんてとれないのに、次の日の朝から原因はとか、対策はとか言われる始末。


この人長い期間今の仕事をしており、かなりのベテランなんだが、いつもスピードに拘り、危ないと思うことも平気でする。

もう上からキチンと注意してもらわないと治らない感じがしてる。


仕事を辞められるとこまるからか、上司も見て見ぬ振り、周りも見て見ぬ振り。

その人もそれが分かっているみたいでやりたい放題。

それならそれでいいが、その人がやらかしたことはその人の責任で処理して欲しい。


なんか色んなことが中途半端な会社。

やると言ったことは徹底的にやる、やれないことは安易にやるなどと言わないでほしい。


お読みいただきありがとうございました。