先日の出張で、安全について指摘された為、工場内でもう一度安全について見直そうと言う話になった。
そんな中、他の部署で連続して労災が発生した。
１人は指の骨折、もう１人は数針縫う切傷。
どちらも中々の労災。
それもあり、仕事前にKYTと言う安全ミーティングをやる事になった。
しかし、会社全体安全意識が低い会社なので、やったりやらなかったりな感じ。
自分は出張で指摘を受けた事もあり、自分の案件のミーティングでは、自分が主となりしっかりと行なっていた。
本日、指示役の先輩殿の案件を手伝う為、朝からその案件の現場に行ったが、指示役の先輩殿は毎朝朝礼後に必ず何かする為、ミーティングを行う場所にいなかった。
後輩くんも手伝う為、先輩殿が来るまで簡単に今日の仕事の流れを説明していると、別の課の若い社員がミーティングするから集まれと、何か強く威圧的な口調で言い出した。
その若い社員曰く、なぜKYTをやらないんだとの事。
自分はびっくりしたのだが、その案件の主担当は先輩殿で、この日もその先輩殿の指示のもと仕事を進める為、その先輩殿がきてからミーティングをやるのかと思っていた。
昨日もその先輩殿待ちで、その人が来てからKYTをやって、何をするかの指示が出て仕事スタートだったので、本日もその流れかと。
事実、その先輩殿の指示がないと何をやって良いかわからない人もいたし、指示役の先輩殿待ちは当たり前かと思っていた。
しかし、その若い社員の中では、その人が居なくてもミーティングで、KYTをやる考えだったようだ。
KYTはその案件に関わるメンバー全員参加なはずだけどね。
その若い社員が中心にミーティングが始まると思ったが、そいつがぐちぐちいいだす。
私の所属する部署がKYTをやると言い出し、自分たちも巻き添えを食ってる。
自分はやりたく無いのにやってるのに、言い出した奴らがなぜやらないとの言い分だった。
なんか俺に対して言ってるようで少しムカツイた。
「いつもやってまーす。
今日も先輩殿が来てからやると思ってましたー。」
とか言ってやりたかったが、良い年して若造と喧嘩してもしょうがないので、すいませんとカラ返事して大人の対応をしておいた。
でも色々思うことががある。
まずこの若造にびっくりしたのが、どんな経緯だろうが会社として安全を確保する為に、会社の指示でやってる事を、俺はやりたく無いのにあんたらのせいでやらされているだの、無理矢理やっているだの、平気で皆の前で言うバカさ加減にびっくり。
そしてこれを皆の前で正論のように堂々と言える無神経さは中々すごいと思った。
あと、最近続いた労災実は2人もコイツと同じ部署の社員なんです。
お前の部署で労災連発してるんだから、その部署代表という意識で、人一倍安全意識持ってやれよ。
最後に、お前らが朝それに関わるメンバー全員でミーティングやってるの見た事ねーし、主担当である人間がそれに参加せづにミーティングやってるのもおかしいだろう。
コイツも自分の部署ではエースと言われてるみたいだけど、なんか大事なことが分かってないような感じがするのは自分だけかな？
仕事が出来ればそれで良いの？
違うでしょ。
俺の他にも若造より年上の人間はいたけど、いくら怒りがあったとしても、上から目線で威圧的な言葉を使うのはどうかと思います。
言い方ってあると思うんだけどな。
これがこの会社の社風なんだろうなと。
こんな事を心の中で思いながら1日仕事をしていた。
お読みいただきありがとうございました。