ちゃんと目を見て言って！

女性社員というのはコミュニケーションを大切にします。
社内に仲間を作り、女子会なども開催する。

そんな彼女たちに「仲間」と認めてもらうと
その恩恵は計り知れないものがあります。

ただね、女性社員が一人、二人ならなんとかなりそうだけど
複数人になった場合は、それぞれ性格が違うし
人の好みも違うから男性社員にも好き嫌いが出るんだね。


例えば恋人を作るために女性を落とそうとするなら
「一人の女性」に対して対策を考えればいいんだけど


複数の女性社員に対してはそうはいかない。


つまり


それぞれの女性に対してコミュニケーションの取り方を
考えなければならないんだ。


え～～～！！！


なんか、面倒臭えぇ！！


だよね（笑）


でも、そう心配はいらない。


複数の女性に対して


「押さえどころ」を理解してれば
結構、簡単に女性社員とコミュニケーションが取れて
信頼してもらえる方法があるんだよ＾＾


ヒント：女性社員と話しする時は「ちゃんと目を見る」


これは基本中の基本だね。

普通に人と会話する時もやって欲しい。

女性は「会話」を重視する生き物だから
それをおろそかにした時点でNGだよ。（＾＾；



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100円で女性社員のハートを鷲掴みにする方法

お金で女性社員の気持ちを買う？
みたいな感じだけど（笑）


先日、こんなことがあったんです。


朝、一仕事終わり会社に帰ると

女性社員の一人が「上杉さ～ん・・・肉まん食べたい！！」

「朝ごはん食べてないの？」って聞くと

食べてな～い・・・。との返事。


普通に考えれば「朝飯くらい食べてこいよ」って感じだし
お腹が減ったら自分で買ってきて食べればいいじゃん。（笑）

でも、ここでこいうことを言ったら
その後、あなたには何も言わなくなるよ。

そこで僕は


じゃぁタバコ買ってくるついでに
肉まん買ってきてあげるよ。
と、返事をしました。

「ホントにぃ～！！上杉さんのこと好きになっちゃうかも！」

って、冗談でも嬉しい（笑）


女性社員は他にいたんだけど

肉まんは人数分買ってくるというのが大切。


たった肉まん1個、100円で
女性社員の心鷲掴みにできるなんて
安上がりだとは思わない？

お金の問題じゃなく

女性社員にとっては「気持ち」が嬉しいわけだね。＾＾


こうい行動の連続で女性社員に信頼してもらえるってこと。


まぁ「上杉さん肉まん食べた～い」って言われてる時点で
女性社員からは信頼されている証拠なんだけどね。


あなたにだってこんなこと
日常茶飯事に起きるよ＾＾


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「フリをする」ことで女性社員との距離が縮まる

「フリ」？って何？？

・優しいフリ

・理解したフリ


なんとも嫌な感じだけど（笑）


女性というのは「感受性が高く」「仲間意識が強い」から
横のつながりが強いわけだね。

女性社員はお昼を食べに行くのも一緒
休日に遊びに行ったりもする。

が、人数が増えれば増えるほど
意見の食い違いが出てくるんだけど
女性社員の一人が同意を求めてくることがあってね。

その時、「優しいフリ」「理解したフリ」をすることが大切。

そういう考えもあるよね～。

間違ってないと思うよ～。

と、共感するフリをしてあげること。

仲が良い女性社員同士というのは
多少、意見が違っていても喧嘩にはならないから
「否定」はしないんだよね。

だから例えばあなたから見て

「こりゃ明らかに違うんじゃね？」

と、思っても決して「反対意見」を言わないこと。


女性社員は自分に共感してくれた人に対し

【この人は自分のことをわかってくれる】

と、勝手に親近感を覚え信頼を寄せます。



つまり女性社員と仲良くなるには
「大人」な接し方をすればいいってことだよ。（笑）

具体的にどうすればいいかは
僕が配布している無料プレゼントをみてもらうと
まるわかり＾＾


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女性社員に嫌われる男性の特徴

「あの人使えな～い」

こんな辛辣な言葉を「女性社員」は影でヒソヒソ言ってます。

ショックですよねぇ。


でも、そう言われる理由はあなたにあるのを自覚しないとならない。

【使えない人】

と言われる理由って


実はたった一つなんだよ。


気が利かない人


恋人や家族なら全然問題にならないけど
会社内では致命的かもしれないですね。


仕事の出来る、出来ないっていうのは
正直、個人差があるから
女性社員はあまり責めない。
しかも、自分たちにあまり利害がないから
気にしないってのもあるかな。


が、自分たちに利害が及ぶことに関しては
男性社員の動向に注目するわけだね。


例えば


社内で電話が鳴って、近くに女性社員がいないのに
電話に出ない。


慌てて電話に出る女性社員は「近くにいるなら電話に出てくれればいいのに」

と、思うわけです。



「電話は女性が出るものだ」という思い込みが失敗を招くわけだよ。


あと、社内清掃に関してもそうかな。


自分は仕事が忙しいから！

と、掃除すらしない。


すると、「掃除くらい手伝ってよ！」

と、心の中で女性社員は思ってます。確実に（苦笑）



これらが重なってくると


「あの人気が利かない、使えない奴」

って、なってしまうわけだ。

僕もこれ、経験済（笑）

じゃぁこれをどうやって改善したか？

僕がお渡ししている「チェックリスト」を見れば
どうするかがわかるよ＾＾

チェックリストは下記から受け取れます。


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女性社員というか女性に何か頼む時は「言葉にする」が大切

女性というのは何をするにしても

「口に出して言葉にしないと」理解してくれない。

男性は「そんなこと言わなくてもわかるじゃん」
と、思うもんだけど女性からすると「ちゃんと言ってくれないとわからない」

という現象が起きて、互いが気まずいままになることがあります。


例えば


あなたは会社で女性社員に簡単な仕事を頼んだことあるよね？

「できました」

と、返ってきた結果・・・。


へっ？？これ何？？

て、のない？


で、その女性社員に対し怒ってしまう。


「そこまでは聞いてませんし」

って、いう言葉が返ってくると

「そんなこと言わなくてもわかるじゃん！」


だよね～・・・。


でも、ハッキリ言うと悪いのは「あなた」です。


女性というのものを理解していない。



このくらいわかるだろう→伝わっていない

言われなきゃわからない→伝わっていない


女性社員というが女性という生き物は
感受性豊かで感が鋭い生き物だけど

言われた以上のことは「恋人」「親子」でない限り
わかっていても何もしないもんです。

なんで言われてもいないことやらなきゃならないの？
あんたにそんな義理ないし！


あなたが思っているほど
信頼関係がない女性の態度は優しくはないよ？


わかりやすく説明してあげる。
時には冗談まじりで説明してあげる。

すると女性社員は


私のためにこんなに詳しく一生懸命説明してくれている
ちゃんとやらなきゃ！

って、気持ちになってくれるもんです。


信頼関係が成立していない間は
ちゃんと言葉にして言ってあげる。

やってみて＾＾



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