女性社員とコミュニケーションを成功させる3つの言葉

女性社員というのは

恋人や友達、親兄妹でもないから
あなたの感性、考え方、これまでの対応のように
接していたら


「思いっきり嫌われる」

そんな現象が起こる。


どうにも納得いかなくても
それが現実なんだよ。

じゃぁ女性社員に対して
どんなコミュニケーションとればいいんだ！


僕も最初は混乱したね～。


自分が普通に思ってるコミュニケーションが
ことごとく反感買うんだから（笑）

今のあなたと同じだったよ。

でも、女性社員とのコミュニケーションの中で
失敗を繰り返したり、コミュニケーション方法を色々学んだ結果



女性社員と初期段階で「心を振り向かせる」3つの言葉を
導き出すことができたんですよ。


その言葉とは・・・




「うんうん」


「へ～」


「そうだよね～」


はい？


（笑）


拍子抜けした？（笑）


でも、たったこれだけで
女性社員はあなたに対し「好感」を持つのは間違いないよ。＾＾


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まるわかりです。＾＾

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ありがとうとういう言葉の威力

人な何かをしてもらったら

「ありがとう」

と、お礼を言うもんだよね。


それが、どんな小さなことでも。


お茶をいれてもらったり

ドアを開けてもらったり

肩のゴミを取ってもらったり


俺は人に何かしてもらったら
必ず「ありがとう」と言う。



でも、その「ありがとう」という一言すら言えない男性が
本当に多いね。


そういうのを近くで見ていると



お前、何様だよ。

そんなに偉いのか？

って、感じるね。


まぁ正直、偉い人格者ほど
腰が低いって言うけどね。



そういうのを女性社員は敏感に感じ取るよ。



女性ほど感じてる。




当然、社内で「ありがとう」とい言えない社員は
人気がないし、人間として信頼はされてないね。


「ありがとう」というたった、五文字の威力は抜群だよ。


このくらいでお礼言うの？？


って、レベルで「ありがとう」って言ってみて。

女性社員は必ず心に変化が起きるからさ。＾＾



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イベントを大切にする女性社員の気持ちに答えてあげる

昨日は12月25日、クリスマスだったね。

会社では女性社員同士でクリスマスプレゼントの
交換会があった。

お互いのプレゼントを見て


「可愛い～」

「嬉しぃ～」

「これ欲しかったのぉ～」

と、まるで女子高生状態。（笑）

これは年齢に関係なくだね。


でも、誰もケーキを買ってくる人は
いなかったんだよ。

「ケーキ食べた～い」

って、言ってたけど
男性社員は誰もケーキなど買ってくる人はいなかった。

男性社員達は

「自分で買ってくれば？」

「買ってきたら食べてやるよ」

って、ホント女性社員に対するコミュニケーションが
出来てない。

当然、こういう男性は女性社員には信頼されていない。


僕は密かに、ある、女性社員に

「どんなケーキがいい？」と事前にたずねていて
クリスマス当日、ケーキをプレゼントしたんです。

みんなで食べられるようなホールケーキをプレゼント。


「きゃ～っ！上杉さんイケメ～ん！」

「上杉サンタさ～ん」

と、かなり評判だったよ。（笑）

周りの男性社員は「えっ！ホントかよっ！」って口々に言ってたけど
こういうことで女性社員を味方にできるかできないかに開きが出るわけだ。

女性社員は「イベント」を大切にするので
それとなくサプライズをして喜ばせてあげることが
とっても大切。


ご機嫌取りとは意味合いが違うから
勘違いしないでほしい。

そういうのは勘が鋭い女性社員には
即座に見破られるからね。

あくまで、自然にそいうことができるのがベスト。

やってみて＾＾



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女性社員はつまらない飲み会は行かない

「今夜、飲みに行かない？」

あなたは、一度はこんなふうに
女性社員を誘ったことあるんじゃないですか？

いいですね～行きましょう！

なんて、ほとんどの場合言ってくれないわな。

「今夜は予定があるので」

「また今度でいいですか？」

「ごめんなさい、ちょっと今日は・・・」


僕はこんな言葉を山のように言われてきた。


でも、今では

上杉さん、たまには飲みに行きましょうよ～。

ご飯連れて行ってください！


と、女性社員のほうから誘ってくるようになったんだよね。


女性社員とあまり仲良くなっていない時点で
いきなり飲みや食事に誘っても
まず、来ないよ。


男としては飲みに行ったり
食事にいくことでコミュニケーションを深めようとするけど
僕にしてみれば順序が逆かと思う。


社内で女性社員から信頼されるまで
好かれるような行動をしないとならないんだね。

それができるようになって初めて
女性社員は飲みに誘ったり
食事に誘ったらきてくれるようになる。


あ、恋人を作るわけではないので
一人だけを誘っちゃダメだからね。
「みんなで行こう」が重要だから。


さて、現時点で女性社員があなたとの飲みや
食事に行ってくれないのか？

「なついてないから」

「楽しいという確信がないから」

なんだよ。


飲みや食事は仕事じゃなく
完全なプライベートだからね。
無駄な時間を過ごしたくないわけです。

あなたが飲みや食事に女性社員を誘って
コミュニケーションを取ろうと思ってるなら
ちょっと考え直してね。

社内で女性社員と仲良くなる方法は
いくらでもあるから、まずはそっち！

僕の体験を元に

女性社員と深くコミュニケーションを取れる
チェックリストを作ったので
まずは、そこからスタートしてみて欲しいな。


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女性社員たちは仲間と同時にライバルというのを理解する

社内で仲良く雑談している女性社員を見ると
仲いいな～って思う。

でも、本当はね

それぞれ「自分が一番」
だと思っていることが多いんだね。

女性社員のグループというのは「協調」から生まれてるけど
結局は個人の集まりだから「個」はどうしても出る。

・私が一番可愛い

・私が一番スタイルがいい

・私が一番男性社員から好かれている

特に20代～30代の女性社員たちはそう思ってる。

例えば、「おはよう」を言うときは
一人だけではなくみんなにおはようを言う。

「今日の髪型イイネ」もそれぞれに言う。

すごく面倒なんだけど

ここで「一人だけ」特別扱いすると
周りの女性社員はへそを曲げる。

平等にといっても「みんな」というククリはNGだからね。


また、「言葉尻」に関しても敏感。

「今日は綺麗だね」

こんな事言ったら非難轟々だから。（＾＾；


じゃぁいつもは綺麗じゃないんだっ！

そう、思っちゃうからね・・・（笑）

んで、挨拶のつもりで「みんな可愛い」はダメだから。


「○○さん、今日も可愛いね」

「○○さん、今日もお洒落だね」


個人に向けて声をかけ
平等に扱う。

これが大切だよ。＾＾


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