彼女でもない女性社員にプレゼント？

あなたは女性社員にプレゼントしたり
サプライズをしたりしてる？


はぁ？


彼女でもなんでもないのに
なんでプレゼントなんか買わないとならないの？



こう思ってるあなた


女性社員と上手な人間関係できてる？


僕は高収入でもなければお金持ちでもないけど
女性社員にはイベント時に限らず
ご飯をごちそうしたり、アイス、お菓子、ケーキなど
色々おごってます。

まぁ自分の彼女ならそれは当たり前かもだけど
それはやり過ぎなんじゃね？？

と、思うかもしれないね。


でも、この行動こそが


女性社員の心を惹きつける重要なポイントなんだよ。


女性社員は基本、何かをしてもらいたい
甘えたい、優しくされたい、気を使ってもらいたい
そう思ってるんだね。


普通に考えれは会社の人が（赤の他人）が
自腹を切って何かを買ってくれるとか
プレゼントしてくれるなんて期待してないよ。


でも、そこがポイント。


やってくれそうにないことを
やってもらえると感動しちゃうんだな。
そして、その感動が「好感」「信頼」になる。


すごく嫌な言い方かもだけど


「物で釣る」「手懐ける」

ってことだよ。（苦笑）


でもね～それをやれる人って少ない。


以前、僕はこのブログで


女性社員の心をたった100円で動かす
って記事を書いたと思うけど
金額の問題じゃないんだよ。

「気持ちが嬉しい」

そこを考えるわけです。


一般的なサラリーマンで、家庭を持っているなら
月の小遣いってそんなに多くはないよね。

その中から何の得にもならないのに
女性社員にプレゼントしたり、食事をご馳走したりするなんて
もったいないって思うわな。

でも、そこをあえて自腹を切って欲しい。


すると、それが何十倍もの「信頼」「好感」として返ってくるよ。


自腹を切るのが難しいなら
お客様からもらったお菓子、食べ物を
自分で食べず、女性社員にお土産として渡す。


実際、自分でこれをやってると


女性社員がまるで恋人、自分の奥さん？って感じになってくる。（笑）


でも、そこが重要。



これをできるかどうかで
あなたの社内での評価が大きく変わってくるよ？



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女性社員から尊敬の眼差し「要約スキル」を身につけよう

男性の会話の仕方
女性の会話の仕方

それぞれ何が違うのかわかる？

男性：理論的で結論を先に言う

中には回りくどく「くどくど」説明する人もいるけど
そういう人に対して「頭、悪いな～こいつ」と
思ってしまうことがあるよね。


女性：結論を先に言わず過程、経過、説明を長々と話す。


あなたが部下の女性社員や
同僚の女性社員と話しをしていると

何を言っているのかわからない

結論から先にに言えよ

こんなこと思ったことないかな？


でも、女性社員の前で思っている言葉を口に出した時点で
あなたは女性社員から嫌われるよ（＾＾；


女性というのは「脳」の構造から
議論型ではなく、雑談型なんです。


基本的に女性は「話し」が好きだから
一つの話題について延々と話しができたりするんだよ。


でも、男性の場合は


「結論」がない話しに関しては【不毛な会話】とさへ思ってしまう。


だから本来であれば「男女の会話」というのは
成立しにくいんですね。


が、ここであなたが「あること」をすることで
女性社員から尊敬の眼差しで見られるよ＾＾


それは

「女性社員の話しを要約してあげる」


女性というのは色々話しているうちに
何がなんだかわからなくなってしまうことがあるから

「これこれこういうことかな？だからこうだよね」

と、話しをまとめ結論づけてあげる。

つまり女性社員が話している内容を要約するわけだね。



この「要約のスキル」については
女性社員と普段会話をしていれば
自然と身につくもの。


そしてこの「要約スキル」をあなたが身に付ければ
女性社員からも注目されまくりだし
自分の話しを理解してくれる人
という認識が高くなるから


当然、女性社員からの信頼度も大幅アップ！


【要約スキル】身につけよう！


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俺論男子は嫌われる

俺さ～

俺、この間ね～

俺、これ買っちゃった！

俺の話し聞いてる？

な～んて、会話していない？

俺が俺が俺がって。


社内で女性社員と話しをする時の鉄則は

「聞き手に回る」

ってこと。

あ、これは社内に限らずかな。

女性というのはとにかく話し好きで
特に重要な議題がなくても
わいわいがやがや


「きゃ～それ可愛い～」

「わかるわかる～」

「え～私も行きた～い」

など、年齢は違えど女子高生と同じ（笑）


で、その中で人気がある男子ってのは
うんうん、そうだね～、わかるわかる

って会話に参加していても女子の話しに
いつも「共感」できる人。

人間、自分の話しを聞いてもらいたいときあるよね。

「俺さ～」って。


でも、それは場所やシチュエーションを考えないと
間違いなく嫌われるよ。
100％やっちゃいけないのが
女性社員、女子がいるグループの中で話しをするとき。

女子がよほどあなたに好感を持っていない限り
あなたの話しに興味なんかないから。

それよか

食べ物の話しとか、趣味の話しとか、洋服の話しのほうが
よっぽど楽しいと思ってるからね。

基本、あなたが話すタイミングは


女性社員に話しを振られた時

それ以外は

「俺の話しを聞いて！」は封印すべきだね。
気持ちはわかるけど（笑）

俺論は女性社員との会話の中では必要なし！

どうしても話しをしたい場合は男子会で（笑）


女性社員から好感を持たれる
あなたの対応というのは

うんうん、そうだね、わかるわかる

これだけでもOK。

とにかく【共感】する【聞き手に回る】


てことを覚えておいてください。＾＾


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女性社員が一瞬であなたに好感を持つビッグチャンスを逃すな！

女性社員が一瞬であなたに好感を持ってしまう
ビッグチャンスの時があることを知ってるかな？


それは社内でほぼ毎日起こっている可能性が高い。


まぁ、ほとんどの男性は気づかないだろうね。
それは僕の周りの男性を見ればわかる。


というか


【だからチャンス】なんだよ。



周りの男性がやっていないからこそ
あなたがそれを実践することによって
女性社員からの注目が一気にあなたに集まる。


さてさて


「女性社員が一気にあなたに好感を持つビッグチャンス」とは


女性社員が【重い荷物・高い場所にある荷物】を取ろうとした時。


宅配荷物、コピー用紙、備品などなど
会社内では色々な物が取り扱われるよね。

収納場所も、ロッカーの上とか
地下の備品庫とか様々。

100キロあるような荷物などほぼないし
重くても1、2キロくらいと考えると
女性でも持てないことはないけど


「女性はか弱いもの」なんだよ。


てか、そう、思ってもらいたいんだよ。

例えあなたよりはるかに体格が良い女性社員でも
「か弱い女性」として見られたいから

自分をか弱い女性として対応してくれる人に
好感を持つのは必然的だよね。


だから


女性社員が重い荷物を持とうとしているとき
高い所から荷物を取ろうとしているとき

仕事をほっぽり出してでも駆けつけて
その荷物をもってあげるべき。

毎日、ビッグチャンスは訪れるから
そのタイミングを見逃さないように
常にアンテナを張っておくことが必要かな＾＾


「ビッグチャンス」ぜひ、掴んでくだされ。＾＾

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女性社員がいつも待っている5つの言葉

会社内にはだいたい内勤の女性社員がいるよね。

それぞれの仕事をこなし
時にはおしゃべりをしたり
お茶を飲んだり

女性社員が社内にいるだけで
ぱ～っと花が咲く感じになる。

女性社員が機嫌が悪かったりすると
社内の雰囲気は「凍りついた」ように
ピーンっと張りつめた空気にもなる。

つまり

女性社員が社内で与える影響って
とてつもなく凄いんだよ。


なので女性社員を自分の味方にするかしないかで

天国と地獄くらいの差がある。

これを覚えてもらいたいです。

そう言っても、女性社員にどう接していけばいいのか？
わからなくて悩んでいる人がめっちゃ多い。
あなたもそうじゃないかな。

女性社員から声をかけてくれるなんて
そうそうないし
仲良くなれるきっかけなんて簡単に作れるもんじゃないしね・・・。


んがっ！


女性社員というのは周りにいる男性社員に
全く無関心か？というと、そうではないんだよ。

むしろ、めっちゃ「見てる」よ。

そして

その男性社員が自分に対しどんなアクションを起こすか？
どんな言葉をかけてくれるかで仲良くなるかどうかを
判断するわけだよ。


女性社員が男性社員と仲良くするかどうか
判断基準を持っている。

どんな言葉をかけてくるか？これを待ってるのよ。


女性社員が待っている【5つの言葉】

あなたに教えるからよく覚えてね。


1、ありがとう

2、おつかれさま

3、気がきくね

4、さすがだね

5、いつも助かってるよ


この5つはまさに魔法の言葉でもあるんだな。

今まであなたに無関心だった女性社員の
あなたに対する見方があきらかに変るよ＾＾


世の中の男性社員の80％が
この5つの言葉を上手に使えていないという
データもあるくらいだから

あなたが使うことによって
職場の女性社員は一気にあなたに注目するはず。


早ければその効果が数日で出るよ＾＾


やってみて。＾＾



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