女性社員から尊敬の眼差し「要約スキル」を身につけよう

男性の会話の仕方
女性の会話の仕方

それぞれ何が違うのかわかる？

男性：理論的で結論を先に言う

中には回りくどく「くどくど」説明する人もいるけど
そういう人に対して「頭、悪いな～こいつ」と
思ってしまうことがあるよね。


女性：結論を先に言わず過程、経過、説明を長々と話す。


あなたが部下の女性社員や
同僚の女性社員と話しをしていると

何を言っているのかわからない

結論から先にに言えよ

こんなこと思ったことないかな？


でも、女性社員の前で思っている言葉を口に出した時点で
あなたは女性社員から嫌われるよ（＾＾；


女性というのは「脳」の構造から
議論型ではなく、雑談型なんです。


基本的に女性は「話し」が好きだから
一つの話題について延々と話しができたりするんだよ。


でも、男性の場合は


「結論」がない話しに関しては【不毛な会話】とさへ思ってしまう。


だから本来であれば「男女の会話」というのは
成立しにくいんですね。


が、ここであなたが「あること」をすることで
女性社員から尊敬の眼差しで見られるよ＾＾


それは

「女性社員の話しを要約してあげる」


女性というのは色々話しているうちに
何がなんだかわからなくなってしまうことがあるから

「これこれこういうことかな？だからこうだよね」

と、話しをまとめ結論づけてあげる。

つまり女性社員が話している内容を要約するわけだね。



この「要約のスキル」については
女性社員と普段会話をしていれば
自然と身につくもの。


そしてこの「要約スキル」をあなたが身に付ければ
女性社員からも注目されまくりだし
自分の話しを理解してくれる人
という認識が高くなるから


当然、女性社員からの信頼度も大幅アップ！


【要約スキル】身につけよう！


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