女性社員は時にはキザと思える行動や言葉に「グッ」っとくる

日本の男性の多くは
そんな恥ずかしいこと言えるか～
そんな恥ずかしいことできるか～

って感じで、欧米なんかでは
普通の男性がやっていることを出来ない。

仕事で落ち込んでいる女性社員に
そっとコーヒーを差し出すとか

女性社員が好きなお菓子や
食べ物を何も言わず買ってきてサプライズしてあげる。


僕の場合はこういう行動にプラスしてこんな感じにしてる。

「あまり無理すんなよ」

「○○さんは頑張りすぎ」


サプライズ＆気遣い


この組み合わせはとっても効果があるよ＾＾



人間、落ち込んでいるとき
誰かに側にいてさりげなく優しくされると
その人にかなりの好感を持つんだね。


僕は今、これを無意識にやっているけど
自然に出来るようになるには
いつも周りを見てアンテナを張っておくことが重要だよ。


女性社員同士の会話の中で
好きな食べもの、飲み物を一人一人把握しておく。



ここぞ、という時にその好きな飲物を差し出す。


女性社員からすると


「なんで好きな飲み物知っているの？？」

「この人、私を見ていてくれる」


そう、感じるもんです。


男性からすると「キザな行動」で照れくさいかもだけど
女性から好かれる男性はさりげなくやってる行動です。


ぜひぜひ、ご参考に＾＾

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女性社員があなたの仕事を誰よりも優先してくれる方法

社内にいる女性社員に仕事を頼む時があるよね。

女性社員はあなた以外の人からも頼まれた仕事や雑務があって
結構、忙しかったりします。


あなたとしては頼んだ仕事をすぐにやって欲しいな～
っと思っても順番、段取りなどから後回しになることもあって
ヤキモキしたりイライラすることもあるかもしれない。


でも


そんな忙しい女性社員があなたの仕事を
優先的にやってくれる方法があったら
あなたは知りたくない？


え～？順番なんだからやってくれないでしょう～・・・。


と、思う？


僕はやってもらってるよ（笑）


しかも、早くやってね～なんてお願いなんか一切してない。



では、「女性社員があなたの仕事を誰よりも優先してくれる方法」とは？



女性社員の仕事を褒めてあげること。




これは次の仕事を頼む時の伏線として実践して欲しいんだけど
なにかしら女性社員に頼んだ仕事をしてもらったとき


「早いね～！すごい！」

「綺麗にできたね～！」

「さすが○○さん！」

こんな感じ（笑）


どんな些細な仕事でもいいから
女性社員の仕事振りを褒めてあげることが大切。


女性社員だって人間であり
しかも感情で生きる生物だから


自分の仕事を褒めてくれた人を優先するのは当たり前だよね＾＾


あとね、もう一つ


「焦らせない、期限を長めに言ってあげる」

ことが大切だね。


ゆっくりでいいからね～


そう話すと、速攻でやってくれたりします（笑）

まぁ仕事の内容にもよるし
女性社員の忙しさの度合いにもよるけど


・仕事振りを褒めてあげる

・焦らせない、期限を長めに言ってあげる


たったこれだけで

女性社員が「あなたの仕事を誰よりも優先してくれる」ようになるよ＾＾


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自分が変われば世界が変わる

我が社の女性社員は性格が悪い！

何？この女。

なんかムカつくな～。

俺が何したっていうんだよ！


あなたは一度くらい、こんなふうに思ったない？


確かに女性社員が全員性格の良い人だとは限らないし
中には合わない人もいると思うよ。


でも、もし、あなたが今


女性社員から無視されたり、意地悪されたり
冷たくされたりしてるとしたら


「自分の言動」に問題がある可能性があるかもしれないね。


人間、自分の性格が良いとか悪いとか自分では判断しにくいから
何をどうすればいいのかわからないと思うんだよ。


僕の会社の社内には明らかに「こいつ馬鹿？」っていう
男性社員もいます。でも、本人は気付いてない。

だからそれをどうこうするつもりもないので
どんどん人から嫌われていくわけです。


そんな中で、どうやって女性社員と仲良くなっていくのか
わかるわけもないよね。
人間って自分の性格を中心に周りを評価するから
自分に合わない人のほうが性格に問題があると思ってしまう。
そしてそれをなんとかしようと思ってしまう。


こいつの性格が変わってくれれば仲良くできるのに・・・。

って、実はそう思っている時点で

あなたは間違ってるんだよ。


人が人を変えるとか

人が変わるのを望んだところで無理な話し。


だから今のままなら悪循環が続くから
女性社員と仲良くなっていくのはとっても困難なんだよ。


しか～し！


女性社員のあなたへの対応を
いとも簡単に変える方法があります。
それどころかあなたの周りの世界さへ変えてしまう方法。


その方法とは！！



自分を変える



あなたの周りの人はどんなに願っても
変わってはくれない。


だったら自分を変えるしかないんだよ。＾＾



それはどんなことだっていいんです。



僕は顔が恐いと言われてました。
キツイっていうのかな。
ぶす～っと仏頂面してた過去があるんです。（＾＾；


後で女性社員に聞いたことだけど
すごく話しかけづらかったとのこと。（＾＾；


なので僕は「笑顔」を作ることにしたんだよ。


何か聞かれたとき「何？っとニッコリ」

何か頼まれたとき「いいよっとニッコリ」

たったこんだけ。


すると、女性社員から気軽に声をかけてくれるようになった。（笑）


周りが変わらないなら「自分を変えればいい」

ほんの少しのことからでもいいんだよ＾＾


「自分が変われば世界が変わる」


ぜひぜひ、やってみて＾＾



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女性社員から「何歳に見えますか？」と聞かれ答えによって天国と地獄になる

社内で年齢の話題って結構出るよね。

「若くみえるね～」

「え～本当にその年令？」

そんなこと言い合ってるの見たことない？


男性の場合、ほとんど年齢のことって
気にしないと思うけど
女性は結構、気にしてるんだよね。

営業先のお客様の家でも
年齢を聞いてくるのはだいたい奥さんのほう。


なぜ、気になると思う？


なぜなら女性は何歳になっても「女」だからだよ。


では、質問。


あなたは社内で女性社員に年齢を聞かれて
何歳と答える？

※実年齢30歳として

・ぱっと見30歳くらいに見える（実は正解（笑））

こんな場合。


あなたは見たまま「30歳くらい」かな～って答える？

それとも、若く言ってあげないと失礼かもなので

「22、3歳くらい？」って答える？


考えてみて。







では、答え。





どっちもダメ～っ。（笑）


どちらの答えも「何？こいつ馬鹿にしてる？」と女性社員の
地獄の扉を開く可能性大です。（＾＾；



え～っ！！

じゃぁ何歳って答えればいいの？？


「25歳くらい」

が正解。


女性は男性が考えれている以上に
自分の年齢を気にしてるもの。

そして、少しでも若く見てもらいたいものなんだよ。


じゃぁ22～3歳でもいいじゃんって思うわな。

なんでダメか？「あきらかにお世辞」になるから。


実年齢30歳でも30歳には見られたくないのが女子っす。
かといって、お世辞も嫌。

だから


女性社員に年齢を聞かれたら

見た目年齢から「－5歳」で答えよう＾＾


年齢より少し若く見られたことで嬉しくなり
女性社員はあなたに「私の外見もちゃんと見てくれてるのね」
と、勝手に思い込んでくれるから（笑）

たった一言で女性社員から好感を持ってもらえるんだよ？
簡単でしょ？（笑）


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女性社員に信頼されるための基本的な考えができてる？

人に好かれる人って
ちゃんと基本的な考えができてるんだよね。

ただ、勘違いしないで欲しいのは

「女性のみに好かれる人」

というのとは違うからね。


ナンパ師とか、恋愛テクニックを駆使して
女性を落とすような場合、そのテクニックにハマる女性は落ちても
他の女性、男性からは反感を持たれやすい。


僕がお話する「コミュニケーション術」は
男女、別け隔てなく好かれるという方法だから
女性だけにしか通用しないって方法じゃないよ。


ただ、感情で生きる女性に共感されやすい
という性質は持ってるけどね。


ナンパテクニックみたいなものを
激しく嫌う女性もいるから
「女性を落とす」ということを目的とする場合は
違うノウハウを参考にしてね＾＾


さてさて


「女性社員に信頼される基本的な考え方」

って、何だと思う？


・優しくしてあげる

・意見を聞いてあげる

・共感をしてあげる

うん、そうだね。どれも合ってる。


が、もっと重要なことは


女性社員と同じ目線に立つ

ってことだよ。

あなたに女性社員の部下がいたり年下の後輩がいたとするよね。
その場合でも「同じ目線」に立って話しをするってことが重要なんだね。


僕は「○○してあげる」という言葉に違和感を感じてます。

なぜなら「上から目線」になるから。


もちろん、冗談で言うのは良いと思うけど
○○してあげるというのは相手からすると

「仕方なしにやってるんだな」

「なんか上から目線だな」

と、思われる可能性が大きいんだよ。


「なんかちょっとムっ」とする。って感じ（笑）


だから僕は女性社員と話しするときは
あまり○○してあげるという言葉は使わない。

さて、ここで女性社員に好感を持たれる基本的考えとは


・同じ目線に立って話しをする

だけじゃぁないんだね（笑）


【弱みを見せる】

【頼る】

【お願いをする】

これね。


じゃぁなんでこれが女性社員に好感を持たれるか？


「母性本能をくすぐる」から。


普段は仕事でバリバリ働いているような人が
自分を頼ってくれる！なんか嬉しい！
なんとかしてあげなきゃ。

って気持ちにさせるわけだね～。


女性社員に対し威張る、対抗するなんて考えは
反感を持たれるだけだからやめましょう＾＾


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