全部できなくても一つづつでOKです。＾＾

僕のブログを読んで頂いているあなたに感謝します。＾＾

そして、僕からの無料プレゼント

「女子社員円滑度チェックシート」

を、申し込んでくれてそれを実践してくれているあなた。

その後、女性社員とのコミュニケーションに変化は現れてきていますか？





「女子社員円滑度チェックシート」をひとつづつ実践していっても
女性社員とのコミュニケーションの改革には時間を要します。


もちろんすぐにでも効果が出るものもあるけどね。


変化は出てないよ・・・。

本当にこれでいいの？？


そんな疑問が頭の中に生まれてきているかもしれないね。


でも、焦らないで欲しいんだよ。



人が人を本気で信頼できるまでには時間がかかる。


例えば初めて会った同士の場合
表面上で何も問題なければ比較的早く仲良くなれるけど



これまで「あの人・・・なんだかなぁ・・・」
って、思われていることからスタートするとしたら
先入観というのがあるからそれが払拭されてはじめて
スタートラインに立てるんだよ。



「あぁこの人こんなに良い人だったんだぁ」


と、わかってもらえるまで
地道に「女性社員」に好感を持ってもらえるアクションを
起こし続けることが重要なんだ。


例えば「ありがとう」というあいさつ。


10代、20代の場合はあまり恥ずかしさもなく
サラッと言えると思うけど
40代、50代というのは「恥ずかしい」が先行してしまう。


僕がそうだったからわかるんだよ。


最初から大きな声で「ありがとう」が言えないなら
最初は【心の中】【口の中】で言ってみて欲しい。


「思うことを口に出す」それがたとえ相手に聞こえなくてもいい。
それが大切なんだ。



僕は今でこそ、こんなブログを書いてるけど
最初はあなたと同じだったんだから。


口下手で「ありがとう」が言えない。


挙句、気の強い女性社員に「ありがとう」くらい言えないの？


と、責められてたからね（＾＾；



お渡ししてるチェックシートの項目を一度に全部は実践できくても
一つ一つ確実に実践していくことで必ず環境が変わってくるよ＾＾



焦らなくていい。ゆっくり実践してみてくださいね＾＾


■女性社員から嫌でも好かれる方法全てお教えします■

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ハゲ・デブ・オヤジは女性社員に嫌われる？

恋愛においては


ハゲ・デブ・オヤジっていうと

「無理」っていう女性もいると思う。



自分もそうだから女性社員には好かれないだろう・・・。


実はこういう思い込みが自信を失わせ
暗い雰囲気を身にまとってしまうって知ってる？



僕を含む男性の場合多くの人が
女性を「容姿」で判断したり
「スタイル」で判断して好感を持つか持たないかが
心の中で決まってくるよね。


でも多くの女性は男性が「ハゲ・デブ・オヤジ」という理由だけで
拒否したりしないんだよ。


世の中を見回してみて？


「なんであんなに可愛い子がこんなオッサンと・・・」


「なんでこんなにスタイルいい子がデブと・・・」


っていうのを見たことない？


恋愛の場合だってこうなんだよ。



ましてや、会社の女性社員の場合は
そこに恋愛感情がなければ
更に関係なくなる。


僕は50歳過ぎてるオヤジです。

でも女性社員からは

「上杉さんのこと人間として好き」

「上杉さんはわかってくれてるから好き」


と、ことあるごとに言われてる（笑）


もちろんそこに恋愛感情はないんだけどね。


【オヤジ】だから嫌われる。


と、あなたが実感してるなら
【オヤジ】が一般的に嫌われる要素を排除すれば良いだけ。

僕はそうしてるよ。


■体臭（加齢臭）・口臭には気をつける


■清潔感を保つ


■オヤジギャグなどを使わない


そして、逆に「オヤジ」（年上）は良いなって思わせる行動をする。
実はねこれが一番重要だね。＾＾


デブ・ハゲに関しても、それを感じさせない魅力を
あなたが身に付ければ女性社員は一気にあなたのファンになるよ？


恋愛だって同じ。


つまり女性というのは男性が思っているような
ビジュアル、年齢は「嫌いになる」要素としては
それほど重要じゃないってことさ。


大切なのは「人間力」だよ＾＾


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男女関係なくコミュニケーションを疎かにする人は自滅する

自分の周りを見ると

人と人とのコミュニケーションを疎かにしている人が
ホント多いな～って感じる。


疎かっていうか欠けてるって言ったほうがいいのかな。


男女以前の問題だよね～これ。


人に何かをしてもらったらお礼を言う。


女性に対してはちゃんと言葉に出さないとわからないよ。


思ってるだけじゃダメだね。



自分の話しばかりしてはダメ。


自分が楽することばかり考えてもダメ。




人と人が関わりあいを持って
相手を尊重して、敬意を払って
相手を思い遣って、相手を傷つけない。


子供から大人に成長すると
純粋な心が無くなっていき
自分中心の生活になってくるでしょ？


でもね、それを笑って許してくれるのは
学生までだと思うよ？



僕は女性社員との円滑なコミュニケーションを取り
味方にして自分の人生までも変えてしまおう～
って内容であなたに色々お伝えしてるけど


何も特別なことじゃないんだよね、これって。


人とコミュニケーションを取るというのは
相手を受け入れるってことだから
それができない人は何かを忘れてしまってるんだろうね。


あなたはきっとそうじゃないよね。



だって、女性社員と仲良くなりたいと思って
コミュニケーションを取りたいと思って
僕のブログを見てくれているわけだからさ。




あなたにはしっかりとした
男女のコミュニケーション術というのを学んでもらいたいな。


僕の会社にいる「自己中心的な男性」とは違うから。



女性社員の「目」ってシビアーなんだよ？




ちょっとした言葉の端々をちゃんと聞いてるから。



「今日は可愛いね」


「今日も可愛いね」


たった一言の違いでぜんっぜん受け取り方が違う。


言葉、態度、雰囲気、すべてがコミュニケーション。


「あぁあいつはもうダメ」



こんなふうに人に言われないように

コミュニケーションの基本から学んでみない？



できているようで、結構、NGなことやってる人
めっちゃ多いんだ～。


あなたにはそうなって欲しくないな＾＾

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女性にモテる男性はここを見てる

女性社員に限らず、女性にモテる男性っているよね。

あ、決してナンパ的なテクニックではないので
あなたも今スグできる方法だから実践してほしいな。



例えば、僕は会社にケーキなどを買って帰るとき
適当に選んで買うことはしません。



A子さんはレアチーズケーキが好き

B子さんはベイクドチーズが好き

C子さんはチョコレートケーキが好き、あ、ホワイトはNG


などなど、それぞれの好みを考え買うんだよ。



ケーキを買って帰る事自体がサプライズなので
直前に好みを聞いたりはしない。



じゃぁいつそれを聞くのか？



女性社員同士の雑談や
女性社員との会話の中で


「私○○が好き～」

「私○○は食べたくないな～」


など、それとなく観察するわけだね。


これはねケーキの種類だけの話しじゃないよ？


好きな音楽、芸能人、好きな色などなど
多岐に渡ってるんだ。


常にアンテナを立てて観察し
自分の頭の中にインプットしていけばいい。


んで


サプライズとしてそれを出す。


こりゃ効果あるよ？


これね、自分の好きな人に対してでも
奥さんに対してでも応用が効くから
ぜひやってもらいたいな。


まぁ女性は


食べ物、可愛いもの、楽しいことには貪欲だから
そこをくすぐってあげるだけでいいんだな。（笑）




女性社員に食べ物、お菓子をあげれば喜ぶ
という単純構造は実は成り立たないんだよ。
多くの男性はそれで良いと思ってるんだけどね（＾＾；



女性を甘く見ちゃぁダメっすよ。



男性が考えているほど女性は単純じゃないよ。



どんなものでもそうだけど


「心に響くもの」を女性は大切にしてる。


A子ちゃんは何をすれば喜ぶか

B子ちゃんは何をあげれば喜ぶか

C子ちゃんは何を言えば喜んでくれるか


よ～く考えて行動しよう＾＾

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女性社員に好かれる原理原則

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僕のコンサルティングの方針は
クライアントさんと二人三脚で
希望を叶え、人生の楽しさ、仕事をする楽しさを
人とのコミュニケーションの中で味わっていくという内容なんだけど


申し訳ないけど
こういう方のコンサルティングは
お断りしてるんです。


・自分の考え方を変えようとしない

・自分だけが幸せになればいいと思ってる

・社内の人間関係より私生活を優先する


つまり、今の状況を自分は変わらずに
周りだけ変えようと思っている人。


自己中心的、人の痛みをわからろうとしない
自分のエゴのため嫌なことを人に押し付ける
でも、自分は絶対正しいと思ってる。



僕らのように40代、50代の男性は
特にこの傾向が強いんだよね。
妙なプライドがあってそれを曲げようとしない。



男が女に気を遣えるか！


部下が仕事をするのは当たり前。


女性社員がコピー、お茶くみするのは当たり前。



女性社員を味方につけるということは
仕事で成功することへの近道なんだよ。
これは僕が実証済。



もしあなたが社内での円滑な人間関係を望み
仕事で成功し評価されたいなら




女性社員の存在は絶対に無視できない。



これだけは覚えておいて欲しいんだよ。




女性社員に好かれる原理原則ってわかるかな？



■誠実

■思いやりがある

■人の痛みがわかる

■人によって態度を変えない

■ズルしたり人に何かを押し付けない


最低限、この原理原則がわかっていれば
あなたは女性社員を高い確率で味方にすることができます。


自分は大丈夫さ～！
って思っていても
無意識に言葉や行動に出てしまってる場合が多いよ。


僕の会社には多くの男性社員がいるけど
女性社員から嫌われている、相手にされていない人の特徴を見ていると

見事に「原理原則」を守ってないんだね。



でも、自分が女性社員に嫌われているとは思っていない。



女性社員に嫌われているというのはイコール
男性からも嫌われているということになるんだ。


つまり



自覚がないまま「孤立」してしまってるんだね。



あの人は何言っても無駄だから・・・。


プライベートでは絶対に会いたくない・・・。


こんなふうに女性社員に思われてしまったら
そこから挽回するのはすごく大変なんだよ。


あなたが


女性社員に好かれる原理原則をもし
今、守れていなくても
自分を変えれば必ず周りが変わるから。


又、原理原則が守れてるなら
僕のお話することを実践してくれれば
超高確率で女性社員を味方にすることができるよ＾＾


今一度、自分に問うてみてね。