モチベーションアップ!今日の名言&the・本!~ざ・ほん
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オリジナリティ

6年ぶりにブログ書く人っているのかな(笑)

とりあえず、ブログテーマに沿って再開しようw

 

今日のテーマはオリジナリティ

 

経営において他社と戦わないための1丁目一番地

独自性の高い商品を作ること

by タビオ越智会長 

 

戦わずして勝つ

by 松下幸之助

 

それでは、また。

白猫であれ黒猫であれ鼠をとるのがいい猫である

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


白猫であれ黒猫であれ鼠をとるのがいい猫である


   by 鄧小平(中華人民共和国・最高指導者)





生まれ育ち、国籍、性別などそんなことはどうでもいい。

目的を達成することへの能力が問われる時代だ。

がんばろう!

この世は振り子

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


この世は振り子

   by 倫理法人会・今週の倫理より


発したものは、必ず還るといいます。出しただけは、入ってくるともいいます。

見返りを期待しての行動はよくないでしょうが、
今起こっていることは偶然ではなく、必然なのだという気持ちで受け止めたいと思います。

出した分だけは返ってくる。

出したものが返ってくる。




がんばる!!

恐れや自分への限界は幻覚である

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


恐れや自分への限界は幻覚である

   by マイケル・ジョーダン(プロバスケットボール選手)





がんばる!!

雨と晴れは必ずやって来る。大切な事はその両方を幸運だと捉える心構えだ。

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


雨と晴れは必ずやって来る。大切な事はその両方を幸運だと捉える心構えだ。


   by 孫正義(ソフトバンク社長)

いや、孫社長、かっこよすぎます!!

ある日のツイートです。

尊敬!!




がんばる!!

苦労が人間を磨く

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


苦労が人間を磨く

  by 日本創造教育研究所・田舞代表


仕事には辛いこともたくさんあります。
社長には社長の、
幹部には幹部の、
社員には社員の、
それなりの苦労はつきまとうものですが、
その苦労が人間を磨くのです。

苦労は買ってでもしろという言葉もあります。

苦労に対面したとき、
どのような心構えで臨むかが
この言葉に示されていますね♪

がんばる!!

すべて私にお任せください

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


すべて私にお任せください

   by 加藤健二(元キャピトル東急ホテル エグゼクティブコンシェルジェ)


キャピトル東急の前身、東京ヒルトンに配属二日目…
フロントから
「752のお客様がランジェリーの洗濯をお願いされている」
と連絡を受けた私は、まずその方のお名前を確認した上で部屋へ向かいました。

ドアをノックし、普通なら「グッドモーニング」と言って中へ入ります。
しかし名前を覚えていた私は「グッドモーニング・ミスターホーマン」と声をかけました。

驚いたのはホーマンです。
彼はとても感激した素振りを見せ、「ワット・イズ・ユア・ネーム?」と言いながら、
さっと右手を差し出してきました。

この後、生涯の友人となったホーマン。

加藤氏はこの経験を強烈な印象と受け止め、ホテルマンとして生き続け、
お客様に対して決してノーとは言わない姿勢を貫きました。

すべて私にお任せください!

いい言葉だと思います♪


がんばる!!

自分の教育から始める

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


自分の教育から始める


   by 宇野郁夫(日本生命保険相互会社会長)

日本では社員教育がよく言われますが、私は、まず上に立つものが自分の教育から始めるべきだとよくいうんです。

社長はまずは自分の教育。

実務に追われながらも、自分の教育も。




がんばる!!

最初に問うべきは、我々の強みは何かである

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


最初に問うべきは、我々の強みは何かである


   by ピーター・ドラッカー(経営学者)


すべての報酬は強みから発生する。
弱みからではない。
最初に問うべきは自分たちの強みは何かということである。


強み、強み、強み。

何だろう!?



がんばる!!

人間がどう仕事をして、集団でどういう成果をあげていくか

モチベーションアップ!!今日の名言、ひと言…


人間がどう仕事をして、集団でどういう成果をあげていくか。

   by 柳井正(ファーストリテイリング会長兼社長)


いわずと知れたユニクロの創業者です。

経営とは。の答えが上の言葉。

以下のように補足されています。


そして、人間が生きる原理原則の集大成のようなものが経営学だと思うので、
会社の規模の大小にもあんまり関係がないというふうに考えています。


そういえば、
京セラの伊藤相談役も、
会社とは、

社員の意識の総和である、

と仰っていました。

すべては人。そして、それは総和(集大成)であるということですね!

がんばる!!
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