現在、職場では、
親睦を目的とするイベントの開催があり、
参加者を募り始めた。
開催日は、土曜日。
男性陣は単身赴任の方が多く、
イベントに参加するくらいなら、
週末帰宅制度使って新幹線でお家に帰りたい人、多数。
日頃の溜まった家事を片付けたい女性陣、多数。
開催場所的に無理な人や、
私みたいに大学の公開講座の日と重なる人、、、、
まー、正直、
誰も積極的に参加したくないイベントな、わけですが。
提案してきたのが、
各部を統括する最高役職者。
余計に行きたくない。
が、
言い出した人の顔が浮かぶと…
行かざるを得ない。
どこまでも悩ましい案件
皆さん、
送られてきたメールを見て、ため息。
良かれと思って企画したのに、
皆から、ため息って
フロアが違うから、平気で心の声がダダ漏れる。
私はスタッフ職だから、
多分、行かなくても、表面的には大丈夫そうなんですが…
なんか、
私、
行かないと、許されない案件？
と、いう、謎のプレッシャーが。
開催場所が、
よりによって、
誰よりも近いとう、
アンラッキー。
(〒﹏〒)
大学の公開講座の日と重なっているけど、
間一髪間に合うという、
アンアンアンラッキー。
( ≧Д≦)
最高役職者は、同年代。
なんか、さ、
親睦を深める、イコール、某イベントっていう発想が古いというか、
いいこと企画したオレ、サイコー！って自己満が、
意外と迷惑だとか…
そういうことに気が付かなくなるのも、
ある種、老害なのかもな、と、思った次第。
こうあるべきとか、
こうじゃなきゃいけないとか、
今までこれで成功したから今度もこれで、とか…
それは過去であって、
今という瞬間では、
少しづつ形を変えていて、
受け入れる側の受容キャパも変わっていたり、
感度が変わっていたり、
そもそもの生活スタイルとアンマッチだったり…
世界的に掲げている多様性を認めるという大きな目標は、
意外と、
身近な小さな問題をひとつひとつクリアしていくことからスタートするのかも知れないなと、思った次第。
こうでなくちゃいけないというのは、
自分も、周りも、生きづらくさせてしまうのかもね。
と、いうことで、
多様性を認めていただき、
私はイベントに不参加としたいところだが…
開催場所が近所の小心者（私）は、
とりあえず、
その後に大学の公開講座があるので、
燻った匂いプンプンさせて教室に行きたくないよ…
参加者が集まらない場合は参加します、と、答えました。
〜追伸〜
もう一箇所別のイベント会場があるのに、
わざわざこっちにするかー！
悪意（いや、ご配慮？）を感じるのは、
近所の私だけでしょうか